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員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書合同編號(hào):__________一、協(xié)議雙方信息(一)甲方(企業(yè)/單位信息)甲方為依法注冊(cè)成立的[企業(yè)類型]企業(yè),名稱為[企業(yè)名稱],注冊(cè)地址為[注冊(cè)地址],法定代表人姓名為[法定代表人姓名],聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話],企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍包括但不限于[列舉主要經(jīng)營(yíng)范圍]。甲方在本協(xié)議中的主要身份為培訓(xùn)服務(wù)的提供方與雇主,負(fù)責(zé)組織安排乙方的培訓(xùn)并依據(jù)本協(xié)議約定享受相應(yīng)權(quán)利、承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。(二)乙方(員工信息)乙方為具有完全民事行為能力的自然人,身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼],現(xiàn)居住地址為[居住地址],聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。乙方已與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系,在本單位擔(dān)任[具體職位]職務(wù),在本協(xié)議中的主要身份為接受培訓(xùn)的員工,應(yīng)依據(jù)本協(xié)議約定履行相應(yīng)的義務(wù)并享受相應(yīng)權(quán)利。二、培訓(xùn)目的甲方為提升乙方在專業(yè)技能、管理能力、綜合素質(zhì)等方面的水平,以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等需求,決定為乙方提供本次培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),使乙方能夠更好地掌握與工作相關(guān)的新知識(shí)、新技術(shù)、新方法,提高工作效率與工作質(zhì)量,增強(qiáng)乙方在企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也有助于提升甲方整體的人力資源素質(zhì)與企業(yè)形象,為甲方在行業(yè)內(nèi)保持領(lǐng)先地位提供人力支持。三、培訓(xùn)內(nèi)容(一)培訓(xùn)課程概述本次培訓(xùn)課程涵蓋了與乙方崗位相關(guān)的多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)與技能。具體包括[專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域1]相關(guān)理論與實(shí)踐課程,如[具體課程11]、[具體課程12]等,旨在加深乙方對(duì)本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)的理解與掌握;[專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域2]的進(jìn)階課程,如[具體課程21]、[具體課程22]等,主要目的在于提升乙方在特定工作任務(wù)中的操作技能與解決問(wèn)題的能力;同時(shí)還設(shè)置了綜合素質(zhì)提升課程,如溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等方面的課程,如[具體課程31]、[具體課程32]等,以提高乙方在團(tuán)隊(duì)合作、跨部門溝通以及未來(lái)可能的管理崗位上的領(lǐng)導(dǎo)能力。(二)培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式采用多元化的組合形式。包括但不限于課堂講授式培訓(xùn),由甲方聘請(qǐng)的具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者、資深從業(yè)人員到甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行集中授課,授課過(guò)程中穿插案例分析、小組討論等互動(dòng)環(huán)節(jié),以增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果;實(shí)踐操作式培訓(xùn),將乙方安排到甲方的特定項(xiàng)目或合作企業(yè)的實(shí)際工作環(huán)境中進(jìn)行實(shí)地操作練習(xí),由現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)人員進(jìn)行一對(duì)一或一對(duì)多的指導(dǎo),使乙方能夠在實(shí)際工作場(chǎng)景中應(yīng)用所學(xué)理論知識(shí);線上學(xué)習(xí)平臺(tái)培訓(xùn),利用甲方購(gòu)買的專業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)資源,乙方可以根據(jù)自己的時(shí)間安排自主學(xué)習(xí)平臺(tái)上的視頻課程、電子文檔資料、在線測(cè)試等內(nèi)容,并且可以通過(guò)平臺(tái)與其他學(xué)員、培訓(xùn)導(dǎo)師進(jìn)行交流互動(dòng)。四、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)(一)培訓(xùn)時(shí)間安排本次培訓(xùn)時(shí)間跨度為[開始日期]至[結(jié)束日期]。其中,課堂講授式培訓(xùn)集中安排在[具體時(shí)間段1],每天培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為[X]小時(shí);實(shí)踐操作式培訓(xùn)安排在[具體時(shí)間段2],根據(jù)實(shí)際項(xiàng)目進(jìn)度靈活調(diào)整每日的工作時(shí)間,但每周總的實(shí)踐操作培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不低于[X]小時(shí);線上學(xué)習(xí)平臺(tái)培訓(xùn)從培訓(xùn)開始日期起即可開通賬號(hào)供乙方登錄學(xué)習(xí),直至培訓(xùn)結(jié)束日期,乙方應(yīng)在每周內(nèi)完成[規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)或?qū)W習(xí)任務(wù)量]。(二)培訓(xùn)地點(diǎn)說(shuō)明課堂講授式培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)部的培訓(xùn)教室,地址為[具體培訓(xùn)教室地址];實(shí)踐操作式培訓(xùn)地點(diǎn)主要為甲方的[項(xiàng)目名稱或工作場(chǎng)所名稱]以及合作企業(yè)的[合作企業(yè)工作場(chǎng)所名稱];線上學(xué)習(xí)平臺(tái)培訓(xùn)不受地理位置限制,乙方可通過(guò)具備網(wǎng)絡(luò)連接條件的任何地點(diǎn)登錄學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)。五、培訓(xùn)費(fèi)用(一)費(fèi)用明細(xì)本次培訓(xùn)的費(fèi)用總計(jì)為人民幣[X]元,具體費(fèi)用明細(xì)如下:1.培訓(xùn)課程費(fèi)用:人民幣[X]元,該費(fèi)用主要用于支付甲方聘請(qǐng)外部專家、學(xué)者、培訓(xùn)師的授課報(bào)酬,以及向外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)購(gòu)買培訓(xùn)課程資料的費(fèi)用等。2.培訓(xùn)設(shè)備與材料費(fèi)用:人民幣[X]元,包括為培訓(xùn)提供的專用設(shè)備(如實(shí)驗(yàn)設(shè)備、模擬操作設(shè)備等)的租賃、購(gòu)置、維護(hù)費(fèi)用,以及培訓(xùn)教材、講義、文具等材料的費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用:人民幣[X]元,用于支付在甲方公司外部租賃培訓(xùn)場(chǎng)地(如實(shí)踐操作培訓(xùn)場(chǎng)地等)所產(chǎn)生的費(fèi)用。4.差旅費(fèi):人民幣[X]元,若培訓(xùn)涉及乙方到外地參加培訓(xùn)課程、實(shí)踐操作或參觀學(xué)習(xí)等情況,此費(fèi)用用于補(bǔ)貼乙方的交通、住宿等差旅支出。5.其他雜項(xiàng)費(fèi)用:人民幣[X]元,包括培訓(xùn)期間的餐飲補(bǔ)貼、意外保險(xiǎn)費(fèi)用以及與培訓(xùn)相關(guān)的其他零星費(fèi)用等。(二)費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),支付方式為[具體支付方式,如銀行轉(zhuǎn)賬等]。甲方將按照培訓(xùn)課程的進(jìn)展以及相關(guān)費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生情況分階段進(jìn)行支付。例如,在培訓(xùn)開始前,甲方將支付培訓(xùn)課程費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款;在培訓(xùn)過(guò)程中,根據(jù)培訓(xùn)設(shè)備與材料的采購(gòu)進(jìn)度、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃的實(shí)際使用情況等,按比例支付相應(yīng)費(fèi)用;培訓(xùn)結(jié)束后,經(jīng)審核確認(rèn)所有培訓(xùn)費(fèi)用無(wú)異議后,支付剩余款項(xiàng)。六、服務(wù)期約定(一)服務(wù)期時(shí)長(zhǎng)根據(jù)本次培訓(xùn)的性質(zhì)、內(nèi)容以及培訓(xùn)費(fèi)用等因素,雙方約定乙方的服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[X]年([X]個(gè)月)。此服務(wù)期是乙方基于接受甲方提供的培訓(xùn)而應(yīng)向甲方履行的服務(wù)期限,旨在保障甲方在培訓(xùn)投入后的人力資源回報(bào)以及企業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性。(二)服務(wù)期起始時(shí)間服務(wù)期起始時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后的次日,即[具體日期]。自該日起,乙方開始履行服務(wù)期內(nèi)的相關(guān)義務(wù),在服務(wù)期內(nèi)乙方應(yīng)持續(xù)為甲方提供服務(wù),不得擅自離職或違反本協(xié)議約定的其他服務(wù)期相關(guān)條款。七、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利(1)甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定,要求乙方在服務(wù)期內(nèi)履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù),包括但不限于按照甲方的工作安排完成工作任務(wù)、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度等。(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否對(duì)乙方進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn)、調(diào)整乙方的工作崗位或薪酬待遇等。(3)若乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議追究乙方的違約責(zé)任,要求乙方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用、支付違約金,并要求乙方賠償甲方因此遭受的其他損失。2.義務(wù)(1)甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)為乙方提供培訓(xùn)服務(wù),保證培訓(xùn)的質(zhì)量與效果。(2)在培訓(xùn)期間,甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用,保證培訓(xùn)相關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)能夠順利進(jìn)行。(3)甲方應(yīng)在乙方服務(wù)期內(nèi),按照國(guó)家法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定,為乙方提供合理的工作條件、勞動(dòng)保護(hù)以及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等,不得無(wú)故歧視、刁難乙方。(4)甲方有義務(wù)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間及服務(wù)期內(nèi)的個(gè)人信息、工作成果等進(jìn)行保密,不得泄露給第三方,除非依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或得到乙方的書面同意。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利(1)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定接受甲方提供的培訓(xùn)服務(wù),要求甲方保證培訓(xùn)的質(zhì)量與完整性。(2)乙方在培訓(xùn)期間及服務(wù)期內(nèi),有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)以及甲方的內(nèi)部規(guī)定,享受相應(yīng)的薪酬福利待遇,包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。(3)若甲方在培訓(xùn)期間或服務(wù)期內(nèi)違反本協(xié)議約定,乙方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議追究甲方的違約責(zé)任,要求甲方賠償乙方因此遭受的損失。2.義務(wù)(1)乙方有義務(wù)積極參加甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng),按照培訓(xùn)要求認(rèn)真學(xué)習(xí),按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù),保證達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期效果。(2)在服務(wù)期內(nèi),乙方應(yīng)忠誠(chéng)于甲方,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得擅自離職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。若乙方因特殊原因需要離職,應(yīng)提前[X]個(gè)月書面通知甲方,并按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。(3)乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的培訓(xùn)設(shè)備、材料等物品,不得故意損壞或遺失。若因乙方原因造成設(shè)備、材料等物品損壞或遺失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(4)乙方有義務(wù)對(duì)在培訓(xùn)期間及服務(wù)期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進(jìn)行保密,不得泄露給第三方,且在服務(wù)期結(jié)束后,仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),直至相關(guān)信息不再具有商業(yè)價(jià)值或保密性。八、薪酬與福利待遇(一)培訓(xùn)期間1.工資乙方在培訓(xùn)期間,甲方將按照乙方原有的工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)支付工資。工資支付方式與支付周期保持不變,即每月[具體日期]通過(guò)[支付方式]支付當(dāng)月工資。若培訓(xùn)期間乙方的工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生調(diào)整,且該調(diào)整影響到工資結(jié)構(gòu)或工資水平,甲方應(yīng)提前[X]天書面通知乙方,并說(shuō)明調(diào)整的原因與依據(jù)。2.獎(jiǎng)金關(guān)于獎(jiǎng)金方面,若乙方在培訓(xùn)期間參與甲方的特定項(xiàng)目或工作任務(wù),并作出突出貢獻(xiàn),甲方將根據(jù)項(xiàng)目或任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)政策給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放方式將遵循甲方內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定,在項(xiàng)目或任務(wù)結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行評(píng)定并發(fā)放。3.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))和住房公積金。繳納基數(shù)與繳納比例按照甲方現(xiàn)行的人事政策執(zhí)行,繳納時(shí)間為每月的[具體日期]。(二)服務(wù)期間1.工資調(diào)整在服務(wù)期間,甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位晉升情況以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益等因素,適時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的依據(jù)主要包括乙方的績(jī)效考核結(jié)果、崗位技能提升情況、對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)程度等。具體調(diào)整方式為:每年[具體時(shí)間]進(jìn)行一次全面的績(jī)效考核,根據(jù)考核結(jié)果確定工資調(diào)整幅度,調(diào)整幅度范圍為[X]%[X]%。若乙方在服務(wù)期間獲得新的職業(yè)資格證書、學(xué)歷提升或在技術(shù)創(chuàng)新、管理改進(jìn)等方面有突出貢獻(xiàn),甲方將根據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)定給予額外的工資獎(jiǎng)勵(lì)或一次性獎(jiǎng)金。2.福利待遇(1)休假福利乙方在服務(wù)期間享有法定的休假權(quán)利,包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)、喪假等。各類休假的具體天數(shù)與申請(qǐng)流程按照國(guó)家法律法規(guī)以及甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。甲方還將根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況與員工的工作需求,提供一定的帶薪事假機(jī)會(huì),但帶薪事假的天數(shù)需提前向甲方申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)。(2)職業(yè)發(fā)展福利甲方將為乙方提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、崗位晉升機(jī)會(huì)、參與重要項(xiàng)目的機(jī)會(huì)等。甲方將根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為乙方制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵(lì)乙方不斷提升自己的專業(yè)技能與綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。(3)其他福利待遇乙方在服務(wù)期間還可享受甲方提供的其他福利待遇,如節(jié)日福利(如春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品或補(bǔ)貼)、健康體檢(每年一次免費(fèi)的全面健康體檢)、員工活動(dòng)(如團(tuán)建活動(dòng)、文體比賽等)等。這些福利待遇旨在提高乙方的工作滿意度與歸屬感,促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。九、違約責(zé)任(一)甲方違約情形及責(zé)任1.違約情形(1)若甲方未按照本協(xié)議約定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)為乙方提供培訓(xùn)服務(wù),導(dǎo)致乙方無(wú)法達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。(2)甲方在培訓(xùn)期間或服務(wù)期內(nèi),無(wú)正當(dāng)理由未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等薪酬福利待遇。(3)甲方違反本協(xié)議約定,泄露乙方的個(gè)人信息、工作成果等保密信息給第三方。2.責(zé)任(1)若甲方出現(xiàn)上述違約情形,乙方有權(quán)要求甲方立即糾正違約行為,按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行相應(yīng)的義務(wù)。(2)對(duì)于因甲方違約給乙方造成的損失,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償范圍包括但不限于乙方因培訓(xùn)效果未達(dá)預(yù)期而遭受的職業(yè)發(fā)展損失、因薪酬福利待遇未按時(shí)足額支付導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、因保密信息泄露給乙方帶來(lái)的名譽(yù)損失或其他直接或間接損失等。(3)若甲方的違約行為嚴(yán)重影響乙方的權(quán)益,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)的違約金(違約金的計(jì)算方式為:已支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%)。(二)乙方違約情形及責(zé)任1.違約情形(1)乙方在培訓(xùn)期間,未按照培訓(xùn)要求認(rèn)真學(xué)習(xí),多次遲到、早退、曠課或故意不完成培訓(xùn)任務(wù),導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳或培訓(xùn)課程。(2)乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職,未按照本協(xié)議約定提前通知甲方;或者雖提前通知甲方,但在未得到甲方書面同意的情況下提前離職。(3)乙方在服務(wù)期內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作,或者將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息泄露給第三方。2.責(zé)任(1)若乙方出現(xiàn)上述違約情形,甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行服務(wù)期內(nèi)的義務(wù)。(2)對(duì)于乙方在培訓(xùn)期間因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳或培訓(xùn)課程的情況,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。具體承擔(dān)方式為:按照未完成培訓(xùn)任務(wù)占總培訓(xùn)任務(wù)的比例,承擔(dān)相應(yīng)比例的培訓(xùn)費(fèi)用。(3)若乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作,乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用,并按照未履行服務(wù)期占總服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為:培訓(xùn)費(fèi)用總額×(未履行服務(wù)期÷總服務(wù)期)。同時(shí)乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的其他損失,如因乙方離職導(dǎo)致項(xiàng)目延誤的損失、商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的市場(chǎng)份額損失等。(4)若乙方泄露甲方的保密信息給第三方,乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方帶來(lái)的一切損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失等,并且甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。十、協(xié)議的變更與解除(一)協(xié)議變更1.協(xié)商變更本協(xié)議的任何變更都需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面的協(xié)議變更補(bǔ)充協(xié)議。變更內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)、服務(wù)期時(shí)長(zhǎng)、薪酬福利待遇等條款。協(xié)商變更的程序如下:一方提出變更請(qǐng)求后,應(yīng)書面通知另一方,說(shuō)明變更的內(nèi)容、原因以及對(duì)協(xié)議各方權(quán)益的影響。另一方應(yīng)在收到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù),若同意變更,則雙方共同擬定變更補(bǔ)充協(xié)議;若不同意變更,則雙方應(yīng)繼續(xù)按照原協(xié)議執(zhí)行。2.法定變更在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的情況下,本協(xié)議可以依法變更。例如,因國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)發(fā)生變化,影響到本協(xié)議的執(zhí)行,雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求對(duì)協(xié)議相關(guān)條款進(jìn)行變更。法定變更時(shí),雙方應(yīng)積極配合,及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),保證協(xié)議的合法性與有效性。(二)協(xié)議解除1.協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除的程序?yàn)椋弘p方應(yīng)簽訂書面的協(xié)議解除協(xié)議,明確解除協(xié)議的日期、雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以及關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期等相關(guān)事項(xiàng)的處理方式。在協(xié)商解除協(xié)議的過(guò)程中,雙方應(yīng)秉持公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則,妥善處理好各項(xiàng)善后事宜。2.法定解除(1)因不可抗力因素致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí),雙方可以解除本協(xié)議。不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。在因不

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