企業(yè)員工保密合同_第1頁
企業(yè)員工保密合同_第2頁
企業(yè)員工保密合同_第3頁
企業(yè)員工保密合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)員工保密合同合同編號(hào):__________企業(yè)員工保密合同一、引言本合同旨在明確企業(yè)與員工之間關(guān)于保密信息的約定,以保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和敏感信息。雙方在此確認(rèn)并同意遵守本合同的各項(xiàng)條款。二、保密信息的定義與范圍1.保密信息指企業(yè)及其關(guān)聯(lián)公司在經(jīng)營(yíng)過程中所擁有的、尚未公開的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)策略等任何形式的信息。2.保密信息包括但不限于書面文件、電子文檔、口頭信息、圖像、圖表等。3.保密信息不僅包括當(dāng)前保密的信息,還包括未來可能成為保密信息的信息。三、保密義務(wù)(一)在職期間1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的保密制度,不得將保密信息泄露給任何第三方,包括但不限于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、合作伙伴、客戶等。2.員工在工作過程中所接觸到的保密信息,只能用于與工作相關(guān)的目的,不得用于個(gè)人利益或其他未經(jīng)授權(quán)的用途。3.員工不得復(fù)制、存儲(chǔ)或傳輸保密信息,除非是為了工作需要并得到企業(yè)的授權(quán)。4.員工應(yīng)妥善保管保密信息,采取必要的安全措施,防止保密信息的丟失、被盜或被篡改。(二)離職后1.員工在離職后,仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),不得將在任職期間所獲取的保密信息泄露給任何第三方。2.員工在離職后,應(yīng)將其所持有的保密信息歸還給企業(yè),包括但不限于書面文件、電子文檔、存儲(chǔ)設(shè)備等。3.員工在離職后,不得利用在任職期間所獲取的保密信息為自己或他人謀取利益。四、保密措施(一)物理安全措施1.企業(yè)應(yīng)采取必要的物理安全措施,如安裝門禁系統(tǒng)、監(jiān)控?cái)z像頭、保險(xiǎn)柜等,以保護(hù)保密信息的安全。2.員工在使用保密信息時(shí),應(yīng)將保密信息放置在安全的地方,避免保密信息被他人輕易獲取。3.員工在離開工作場(chǎng)所時(shí),應(yīng)將保密信息妥善保管或交還給企業(yè),不得將保密信息留在工作場(chǎng)所。(二)電子安全措施1.企業(yè)應(yīng)采取必要的電子安全措施,如設(shè)置訪問權(quán)限、加密數(shù)據(jù)、備份數(shù)據(jù)等,以保護(hù)保密信息的安全。2.員工在使用電子設(shè)備處理保密信息時(shí),應(yīng)遵守企業(yè)的電子安全制度,不得將保密信息傳輸給未經(jīng)授權(quán)的人員或設(shè)備。3.員工在離開工作崗位時(shí),應(yīng)關(guān)閉電子設(shè)備或鎖定屏幕,以防止保密信息被他人竊取。(三)信息分類與管理1.企業(yè)應(yīng)將保密信息進(jìn)行分類管理,根據(jù)保密信息的重要程度和敏感性,采取不同的保密措施。2.員工應(yīng)了解企業(yè)的信息分類制度,知道哪些信息屬于保密信息,以及如何處理保密信息。3.企業(yè)應(yīng)建立保密信息管理制度,明保證密信息的收集、存儲(chǔ)、使用、傳輸、銷毀等環(huán)節(jié)的管理要求。五、保密期限1.本合同的保密期限為無限期,即從保密信息產(chǎn)生之日起,直至該保密信息成為公開信息為止。2.即使本合同終止,員工的保密義務(wù)仍將繼續(xù)有效,直至保密信息成為公開信息為止。六、違約責(zé)任1.如員工違反本合同的保密義務(wù),企業(yè)有權(quán)采取法律措施追究員工的違約責(zé)任,包括但不限于要求員工賠償企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。2.如員工的違約行為給企業(yè)造成了重大損失,企業(yè)有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于刑事責(zé)任。3.企業(yè)有權(quán)在追究員工違約責(zé)任的同時(shí)采取必要的措施保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,如停止員工的工作、解除與員工的勞動(dòng)合同等。七、爭(zhēng)議解決1.如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、合同的生效與變更1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.如雙方需要對(duì)本合同進(jìn)行變更,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。九、其他條款(一)通知與送達(dá)1.雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等,應(yīng)采用書面形式,并送達(dá)至對(duì)方的法定地址或指定地址。2.如一方的法定地址或指定地址發(fā)生變更,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。(二)法律適用與管轄1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。(三)可分割性1.如本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行,不影響其他條款的效力。2.雙方應(yīng)協(xié)商修改無效或不可執(zhí)行的條款,使其符合法律規(guī)定,并盡可能保持本合同的完整性和有效性。(四)完整性1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密事項(xiàng)的完整協(xié)議,取代雙方之前就保密事項(xiàng)所達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。2.雙方在本合同履行過程中所達(dá)成的任何補(bǔ)充協(xié)議、備忘錄等,應(yīng)作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。十、合同的終止1.本合同在以下情況下終止:雙方協(xié)商一致終止;本合同規(guī)定的保密期限屆滿;一方違反本合同的約定,另一方有權(quán)終止本合同;法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。2.本合同終止后,雙方應(yīng)履行各自的義務(wù),如歸還保密信息、停止使用保密信息等。十一、附則1.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同的未盡事宜,可由雙方協(xié)商補(bǔ)充,并以書面形式作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。[甲方蓋章]:____________________[甲方簽字]:___________________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論