二零二五年度特色餐飲服務(wù)人員勞動合同書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度特色餐飲服務(wù)人員勞動合同書范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務(wù)人員描述1.服務(wù)人員資質(zhì)乙方應(yīng)提供符合甲方要求的特色餐飲服務(wù)人員，包括但不限于廚師、服務(wù)員、收銀員等。服務(wù)人員應(yīng)具備相關(guān)資格證書，如廚師證、健康證等。2.服務(wù)人員素質(zhì)要求服務(wù)人員應(yīng)熟悉餐飲行業(yè)的相關(guān)知識，能夠熟練掌握所負(fù)責(zé)崗位的技能。乙方保證所提供的服務(wù)人員在服務(wù)過程中，能夠滿足甲方顧客的合理需求，并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容與期限1.服務(wù)內(nèi)容乙方提供的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于餐飲制作、服務(wù)、清潔等。甲方可根據(jù)實際情況，要求乙方提供其他特色服務(wù)。2.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。服務(wù)期限屆滿前，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商續(xù)簽或終止合同。三、服務(wù)人員數(shù)量與待遇1.服務(wù)人員數(shù)量甲方預(yù)計需要的服務(wù)人員數(shù)量如下：廚師：______名服務(wù)員：______名收銀員：______名實際服務(wù)人員數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在服務(wù)開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.服務(wù)人員待遇服務(wù)人員的工資待遇、福利待遇等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、服務(wù)時間與地點1.服務(wù)時間服務(wù)人員應(yīng)按照甲方要求的工作時間進(jìn)行工作，包括但不限于早班、中班、晚班等。甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)人員的工作時間，乙方應(yīng)予以配合。2.服務(wù)地點服務(wù)人員應(yīng)在甲方指定的餐飲場所提供服務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)地點，乙方應(yīng)予以配合。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)人員進(jìn)行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)不符合要求，有權(quán)要求乙方更換或培訓(xùn)。有權(quán)根據(jù)餐飲業(yè)務(wù)實際情況調(diào)整服務(wù)人員配置，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付服務(wù)人員工資和福利，并按時足額發(fā)放。為服務(wù)人員提供必要的工作條件和保障，確保其合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因?qū)е路?wù)人員不能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供服務(wù)。對甲方提供的與服務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、服務(wù)評估與改進(jìn)1.評估方式甲方應(yīng)定期對服務(wù)人員進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作表現(xiàn)等。評估結(jié)果作為調(diào)整服務(wù)人員待遇和續(xù)簽合同的依據(jù)。2.改進(jìn)措施如評估結(jié)果顯示服務(wù)人員存在問題，乙方應(yīng)采取相應(yīng)措施進(jìn)行改進(jìn)，包括但不限于培訓(xùn)、調(diào)整工作安排等。甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成改進(jìn)措施，并對其效果進(jìn)行跟蹤評估。七、工資與福利支付1.工資支付服務(wù)人員的工資按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行，每月支付一次。甲方應(yīng)確保工資支付及時、準(zhǔn)確，不得拖欠或克扣。2.福利待遇服務(wù)人員享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、帶薪休假等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)福利待遇的申請和手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資和福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇服務(wù)人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、違約金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的服務(wù)不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費提供符合要求的服務(wù)，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因服務(wù)問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日