二零二五年度酒店管理公司實(shí)習(xí)生勞動合同帶客房服務(wù)及餐飲管理協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度酒店管理公司實(shí)習(xí)生勞動合同帶客房服務(wù)及餐飲管理協(xié)議甲方（酒店管理公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實(shí)習(xí)生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)崗位描述1.崗位名稱與職責(zé)實(shí)習(xí)崗位名稱：酒店實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客房服務(wù)及餐飲管理相關(guān)工作，包括但不限于客房清潔、客人接待、餐飲服務(wù)等。2.實(shí)習(xí)要求乙方應(yīng)遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。乙方應(yīng)保證實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)態(tài)度和實(shí)習(xí)質(zhì)量。二、實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間1.實(shí)習(xí)期限本合同實(shí)習(xí)期限為______個(gè)月。乙方應(yīng)在合同簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)酒店實(shí)際情況確定。乙方應(yīng)遵守酒店的工作時(shí)間規(guī)定，不得擅自離崗。三、實(shí)習(xí)待遇與工資1.實(shí)習(xí)待遇甲方為乙方提供免費(fèi)住宿和工作期間的生活補(bǔ)貼。甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。甲方為乙方購買相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。2.工資乙方實(shí)習(xí)期間工資為______元/月。實(shí)習(xí)期滿后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及甲方需求，甲方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除乙方提出解除合同，需提前______個(gè)工作日書面通知甲方；甲方因乙方嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)要求，有權(quán)立即解除合同；甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照實(shí)習(xí)崗位要求履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的實(shí)習(xí)條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供合理的實(shí)習(xí)工作條件和福利待遇。有權(quán)對甲方的工作提出合理化建議。義務(wù)：遵守酒店的管理規(guī)定和工作紀(jì)律。服從甲方的管理和安排，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。六、實(shí)習(xí)考核與評價(jià)1.考核方式甲方將定期對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、實(shí)習(xí)成果等?？己私Y(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)期滿后是否簽訂正式勞動合同的依據(jù)。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)結(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)期間獎懲的依據(jù)。七、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)乙方在實(shí)習(xí)期間獲取的甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，如無特殊約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)達(dá)成和解協(xié)議。如未能達(dá)成和解，任何一方均有權(quán)在______個(gè)工作日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、實(shí)習(xí)合同變更與解除1.變更本實(shí)習(xí)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本實(shí)習(xí)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或?qū)嵙?xí)協(xié)議的行為，另一方有權(quán)解除本實(shí)習(xí)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行實(shí)習(xí)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本實(shí)習(xí)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在實(shí)習(xí)期間知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自實(shí)習(xí)合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本實(shí)習(xí)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本實(shí)習(xí)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日