二零二五年度外資企業(yè)試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度外資企業(yè)試用期勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方處從事______崗位工作，具體工作內(nèi)容為______。2.乙方的工作地點(diǎn)為______。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月______元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)另行計(jì)算。3.乙方工資的支付時(shí)間為每月______日。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的工作條件符合法律法規(guī)和合同約定。義務(wù)：提供乙方完成工作所需的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。享有依法參加企業(yè)民主管理、工會(huì)的權(quán)利。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。完成甲方安排的工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、試用期考核1.考核內(nèi)容試用期考核主要包括乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作成果等方面。2.考核程序甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否繼續(xù)聘用乙方的依據(jù)。3.考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格兩種，不合格的乙方將不再繼續(xù)聘用。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.甲方解除（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方解除（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；（4）乙方因法定事由提出解除勞動(dòng)合同的。八、勞動(dòng)合同的其他約定1.保密條款乙方同意對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，離職后仍應(yīng)遵守本保密條款。2.競(jìng)業(yè)限制在勞動(dòng)合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)任職或自行經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于試用期條件、工資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期