二零二五年度大學與金融行業(yè)人才輸送及培訓合同

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二零二五年度大學與金融行業(yè)人才輸送及培訓合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才輸送及培訓描述1.人才輸送內(nèi)容乙方應向甲方輸送符合甲方要求的大學與金融行業(yè)人才，具體包括但不限于：金融專業(yè)畢業(yè)生、金融行業(yè)在職人員等。人才輸送應符合甲方在合同中提出的要求，包括專業(yè)背景、工作經(jīng)驗、技能水平等。2.培訓內(nèi)容乙方應提供針對甲方人才的定制化培訓服務，包括但不限于：金融知識培訓、職業(yè)技能培訓、行業(yè)趨勢分析等。培訓內(nèi)容應滿足甲方人才培養(yǎng)的需求，提高人才的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。二、人才數(shù)量與價格1.人才數(shù)量甲方預計接收的人才數(shù)量如下：金融專業(yè)畢業(yè)生：數(shù)量為______（人）。金融行業(yè)在職人員：數(shù)量為______（人）。實際接收人才數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在培訓開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓單價與總價金融專業(yè)畢業(yè)生培訓的單價為______元/人，金融行業(yè)在職人員培訓的單價為______元/人。本合同培訓總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際接收人才數(shù)量和相應單價結(jié)算為準。三、人才輸送時間與地點1.輸送時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將首批人才輸送至甲方指定地點。對于后續(xù)批次（如有）的人才，乙方應根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成輸送。2.輸送地點乙方將人才輸送至甲方位于______（詳細地址）的辦公場所或甲方另行書面指定的地點。四、培訓安排與評估1.培訓安排乙方應根據(jù)甲方需求和人才特點，制定詳細的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。培訓計劃應提前與甲方溝通確認，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.培訓評估乙方應定期對培訓效果進行評估，包括對人才的考核、反饋收集等。評估結(jié)果應作為改進培訓內(nèi)容和方法的依據(jù)，確保培訓效果達到預期目標。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方輸送的人才進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)甲方人才培養(yǎng)計劃調(diào)整人才輸送數(shù)量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照合同約定支付培訓費用。為乙方輸送人才提供必要的協(xié)助，如提供培訓場地等。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求輸送人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培訓費用。如因甲方原因?qū)е氯瞬泡斔脱舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量輸送人才。對甲方提供的人才相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。六、人才評估與考核1.評估方式乙方應在人才輸送后進行評估，確保人才符合甲方要求。甲方在收到人才后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行考核，可以采用面試、筆試或?qū)嶋H操作等方式。2.考核標準考核標準以本合同約定的人才要求、專業(yè)背景、技能水平等為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換人才等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓且經(jīng)甲方考核合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕接受符合要求的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、人才安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量輸送人才，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方輸送的人才不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才質(zhì)量問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方人才信息、培訓內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于人才背景、培訓方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起