律師調(diào)解勞動合同協(xié)議書范文

律師調(diào)解勞動合同協(xié)議書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：_____________乙方（勞動者）：__________身份證號：____________住址：____________________聯(lián)系電話：_____________鑒于甲乙雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛，為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定由第三方律師進(jìn)行調(diào)解?，F(xiàn)雙方就調(diào)解事項達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)解事項1.2調(diào)解范圍：本次調(diào)解僅限于上述糾紛事項，不包括其他未涉及的勞動合同糾紛。二、調(diào)解原則2.1本協(xié)議遵循公平、公正、自愿、合法的原則。2.2甲乙雙方應(yīng)積極配合律師進(jìn)行調(diào)解工作，如實提供與糾紛有關(guān)的信息和資料。三、調(diào)解程序3.1雙方同意在律師的主持下進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解期限為______個工作日。（1）雙方應(yīng)準(zhǔn)時參加調(diào)解會議，如有特殊情況需提前通知對方和律師；（2）雙方應(yīng)尊重對方，不得進(jìn)行侮辱、誹謗等行為；（3）雙方應(yīng)如實陳述事實，不得提供虛假信息；（4）雙方應(yīng)遵守調(diào)解現(xiàn)場的紀(jì)律，不得擅自錄音、錄像或拍照。3.3律師應(yīng)充分聽取雙方的意見，根據(jù)事實和法律提出調(diào)解方案。3.4雙方應(yīng)在調(diào)解方案的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見，如無法達(dá)成一致意見，律師有權(quán)提出最終調(diào)解意見。四、調(diào)解結(jié)果（1）______；（2）______；（3）______。4.2調(diào)解結(jié)果自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。五、保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)對本次調(diào)解過程及調(diào)解結(jié)果予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他事項6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：____________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____________律師（簽字）：__________簽訂日期：____________注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性，以方便未來的查詢和管理。2.甲乙雙方的詳細(xì)信息應(yīng)準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等。3.明確列出發(fā)生糾紛的具體事項，以便于調(diào)解過程的針對性和有效性。4.遵循調(diào)解原則，包括公平、公正、自愿、合法，確保調(diào)解過程的正當(dāng)性。5.調(diào)解程序應(yīng)嚴(yán)格按照約定執(zhí)行，包括調(diào)解期限、調(diào)解會議的準(zhǔn)時參加等。6.保密條款的重要性，雙方均應(yīng)遵守，防止信息泄露可能帶來的風(fēng)險。解決辦法：1.若雙方無法達(dá)成一致，應(yīng)尊重律師的最終調(diào)解意見，并按照法律規(guī)定執(zhí)行。2.若一方違反協(xié)議，另一方可以依據(jù)合同約定和相關(guān)法律規(guī)定，采取法律手段追究責(zé)任。3.在調(diào)解過程中，如出現(xiàn)新的糾紛或爭議，應(yīng)及時提出并納入調(diào)解范圍。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.調(diào)解（Mediation）：指在第三方中介人的協(xié)助下，當(dāng)事人之間通過協(xié)商達(dá)成和解的一種糾紛解決方式。2.公正（Impartiality）：指調(diào)解過程中，調(diào)解員應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方，確保調(diào)解結(jié)果的公平性。3.自愿（Voluntariness）：指雙方當(dāng)事人自愿參與調(diào)解過程，并自愿接受調(diào)解結(jié)果。4.合法（Legality）：指調(diào)解過程和結(jié)果應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反法律規(guī)定。5.保密（Confidentiality）：指在調(diào)解過程中，雙方及調(diào)解員對調(diào)解內(nèi)容、過程和結(jié)果負(fù)有保密義務(wù)，不得向外界透露。6.法律約束力（LegalBindingForce）：指合同一旦依法成立，對雙方當(dāng)事人具有法律上的約束效力，雙方必須遵守合同約定，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場合：公司進(jìn)行重大業(yè)務(wù)重組或并購時，原有勞動合同可能需要調(diào)整。補(bǔ)充條款：若甲方因公司重組、并購等原因?qū)е聞趧雍贤瑑?nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商勞動合同的變更事宜，并在本調(diào)解協(xié)議基礎(chǔ)上簽訂新的勞動合同。2.應(yīng)用場合：乙方因健康原因長期無法工作，雙方需要協(xié)商處理勞動合同事宜。3.應(yīng)用場合：乙方有特殊家庭狀況，需要調(diào)整工作時間或工作地點。補(bǔ)充條款：若乙方因特殊家庭狀況需要調(diào)整工作時間或工作地點，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，盡力滿足乙方的合理需求，并在本調(diào)解協(xié)議的基礎(chǔ)上做出相應(yīng)調(diào)整。4.應(yīng)用場合：公司因經(jīng)營困難需要裁員，與乙方協(xié)商解除勞動合同。合同所