律所標(biāo)準(zhǔn)：兼職律師聘用合同全新框架

律所標(biāo)準(zhǔn)：兼職律師聘用合同全新框架合同編號：__________甲方（聘用方）：__________律師事務(wù)所地址：________________________聯(lián)系電話：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________乙方（被聘用方）：__________身份證號：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的律師事務(wù)所，具備合法的聘用資格；乙方具備律師執(zhí)業(yè)資格，愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方以兼職形式加入甲方律所的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。1.2在本合同有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前______日簽署書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容（1）接受甲方指派的案件，為客戶提供法律咨詢、代理訴訟、仲裁等法律服務(wù)；（2）參與甲方組織的法律事務(wù)討論、論證；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行法律培訓(xùn)、宣傳及市場拓展；（4）其他甲方要求提供的法律服務(wù)。第三條工作時間及地點3.1乙方應(yīng)保證在本合同有效期內(nèi)，每周至少到甲方律所工作______天，每天工作時間不少于______小時。3.2乙方的辦公地點為甲方律所，如因工作需要，乙方應(yīng)按照甲方的安排到其他地點工作。第四條薪酬待遇4.1甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作量及質(zhì)量，給予乙方相應(yīng)的提成。提成比例及計算方式如下：（1）訴訟代理案件：乙方獲得的代理費扣除稅費后，按照______%的比例提成；（2）非訴訟法律服務(wù)：乙方獲得的收入扣除稅費后，按照______%的比例提成。4.3甲方應(yīng)在每月______日前支付乙方當(dāng)月薪酬及提成。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：（1）享有甲方提供的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會；（2）享有甲方組織的團隊活動及福利；（3）享有甲方提供的其他合法福利。第六條知識產(chǎn)權(quán)及保密6.1乙方在合同有效期內(nèi)創(chuàng)作的法律文件、法律意見等成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，私自接受其他單位的聘用或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方處獲得的總收入的三倍。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________律師事務(wù)所乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.明確合同主體：甲方為聘用方，即律師事務(wù)所，乙方為被聘用方，即兼職律師。需確保雙方名稱、地址、聯(lián)系方式等信息的準(zhǔn)確無誤。2.聘用期限：合同中應(yīng)明確寫出聘用的起始日期和終止日期，以及續(xù)簽條款。3.工作內(nèi)容及職責(zé)：詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，包括但不限于提供法律咨詢、代理訴訟等。4.工作時間及地點：合同中應(yīng)規(guī)定乙方的最低工作時間要求和辦公地點。5.薪酬及提成：明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、支付時間及提成比例。6.社會保險及福利待遇：明確乙方應(yīng)享有的社會保險和福利待遇。7.知識產(chǎn)權(quán)及保密：合同中應(yīng)明確乙方創(chuàng)作成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保密義務(wù)。8.違約責(zé)任：詳細(xì)規(guī)定雙方的違約責(zé)任及違約金計算方式。9.爭議解決：明確爭議解決的方式，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。違約處理：違約方需按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償損失。補充協(xié)議：對于合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同編號：用于標(biāo)識和追蹤合同的唯一編號。聘用期限：指合同規(guī)定的乙方為甲方提供服務(wù)的時長。薪酬待遇：乙方因提供法律服務(wù)而從甲方獲得的報酬。社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益而建立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并被甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議時，采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。補充協(xié)議：對原合同進(jìn)行補充的書面協(xié)議，具有與原合同同等的法律效力。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方即將出國深造或長期進(jìn)修。補充條款：若乙方因出國深造或長期進(jìn)修需要暫停合同履行，雙方可協(xié)商暫停期限，并在合同中增加如下條款：“第九條補充條款：乙方因出國深造或長期進(jìn)修需暫停合同履行時，應(yīng)提前______個月通知甲方，雙方協(xié)商確定暫停期限。在暫停期間，乙方不承擔(dān)合同約定的工作職責(zé)，甲方亦暫停支付薪酬及提成?！?.場合：乙方已婚或有家庭責(zé)任，需要靈活的工作時間。補充條款：考慮到乙方的家庭責(zé)任，可以在合同中增加如下條款：“第十條補充條款：鑒于乙方家庭責(zé)任，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)墓ぷ鲿r間靈活性。具體工作時間的調(diào)整，由雙方協(xié)商確定，并確保不影響甲方業(yè)務(wù)的正常運作?！?.場合：乙方在特定時間段內(nèi)需要照顧家人或身體原因需要調(diào)整工作強度。補充條款：為支持乙方在特殊時期的個人需求，合同中可增加如下條款：“第十一條補充條款：若乙方因照顧家人或身體原因需臨時調(diào)整工作強度，應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商確定調(diào)整方案，甲方應(yīng)盡力提供必要的支持和幫