畢業(yè)生就業(yè)勞動(dòng)合同范本

畢業(yè)生就業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任______崗位（工種），從事______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天。甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日休息。2.甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，安排乙方休息日、加班及調(diào)休，確保乙方身心健康。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作績效等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第五條福利待遇1.甲方為乙方提供住宿、餐飲等基本生活條件。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條勞動(dòng)合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動(dòng)合同的情形。第七條違約責(zé)任1.乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方違反國家法律法規(guī)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的有效期限，以及續(xù)簽的條件和程序。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有明確的理解。3.工作時(shí)間：規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息日，遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)法律法規(guī)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、試用期工資以及調(diào)整工資的條件。5.福利待遇：列出乙方享受的福利，包括住宿、餐飲、勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。6.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的程序和條件。7.違約責(zé)任：規(guī)定違約方的責(zé)任，包括違反合同規(guī)定和法律義務(wù)的責(zé)任。8.爭議解決：提供爭議解決的途徑，包括友好協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：在爭議發(fā)生時(shí)，嘗試通過協(xié)商解決。2.仲裁：如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.訴訟：對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：違反合同約定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)發(fā)生的爭議。仲裁：一種非訴訟的爭議解決方式，由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議作出裁決。訴訟：通過法院解決爭議的一種法律程序，法院對爭議作出具有法律效力的判決。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方即將赴海外分公司工作甲方應(yīng)提供乙方赴海外工作所需的簽證、機(jī)票及住宿安排。甲方應(yīng)確保乙方在海外的工作條件符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并保障乙方的合法權(quán)益。2.場合：乙方為殘障人士甲方應(yīng)提供適合乙方身體狀況的工作環(huán)境和必要的輔助設(shè)施。甲方應(yīng)給予乙方額外的休息時(shí)間和靈活的工作安排，以適應(yīng)乙方的身體狀況。3.場合：乙方為實(shí)習(xí)生甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)。實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)按實(shí)習(xí)協(xié)議支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。4.場合：乙方為外籍員工甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證和居留許可。甲方應(yīng)提供跨文化交流培訓(xùn)，幫助乙方更好地融入團(tuán)隊(duì)。合同所需附件列表：1.乙方的身份證明文件復(fù)印件2.學(xué)歷證明和職業(yè)資格證書復(fù)印件3.健康狀況證明4