企業(yè)全體員工固定期限勞動(dòng)合同范本

企業(yè)全體員工固定期限勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.合同期滿后，甲乙雙方愿意續(xù)簽的，應(yīng)于合同到期前____天協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______職位，從事______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間1.乙方實(shí)行______工作制，每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)。2.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供休息日及法定節(jié)假日休息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼。3.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，以人民幣支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：______、______、______等。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)制度，確保自身安全。第七條勞動(dòng)合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方損失。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。甲方和乙方應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)企業(yè)名稱(chēng)和勞動(dòng)者個(gè)人信息，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。明確勞動(dòng)合同期限，包括生效和終止日期。詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、職位及職責(zé)。規(guī)定工作時(shí)間和休息制度，符合國(guó)家法律法規(guī)要求。確定工資支付方式、支付時(shí)間及構(gòu)成。明確社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。規(guī)定勞動(dòng)合同解除和終止的條件及程序。約定違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。2.解決辦法：如合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。若仲裁不支持，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同（LaborContract）：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)法（LaborLaw）：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律規(guī)范。勞動(dòng)合同法（LaborContractLaw）：規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、履行、解除和終止等行為的法律。社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活需要，通過(guò)法律規(guī)定的強(qiáng)制性保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議（LaborDispute）：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等問(wèn)題產(chǎn)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁（LaborArbitration）：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。違約責(zé)任（BreachofContractLiability）：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。終止（Termination）：指勞動(dòng)合同關(guān)系的結(jié)束，包括勞動(dòng)合同到期、雙方協(xié)商一致解除等情形。解除（Rescission）：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因特定原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致或一方依法行使解除權(quán)，使勞動(dòng)合同關(guān)系提前終止。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)高管的勞動(dòng)合同“本合同期間，乙方（高管）需參與甲方重大決策的討論與制定，對(duì)于涉及公司機(jī)密的商業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方離職后，保密義務(wù)繼續(xù)有效，期限為離職后____年?！?.場(chǎng)合：涉及特殊技能要求的崗位補(bǔ)充條款：針對(duì)需要特定技能的崗位，可以添加：“乙方應(yīng)保持其專(zhuān)業(yè)技能的持續(xù)更新和提升，甲方將為此提供必要的培訓(xùn)和資源。乙方若獲得與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和職位晉升機(jī)會(huì)?！?.場(chǎng)合：外派或遠(yuǎn)程工作補(bǔ)充條款：對(duì)于需要在外地或遠(yuǎn)程工作的員工，可以增加：“甲方應(yīng)提供乙方所需的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持，并承擔(dān)乙方因工作產(chǎn)生的合理通信費(fèi)用。同時(shí)，甲方將考慮乙方的工作地點(diǎn)差異，給予相應(yīng)的補(bǔ)貼?！?.場(chǎng)合：涉及商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)補(bǔ)充條款：為保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，可以寫(xiě)入：“乙方在合同期間及離職后，對(duì)于甲方擁有的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，負(fù)有保密和不侵犯的義務(wù)。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！焙贤?/p>