金融公司標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板大全()

金融公司標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板大全()合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________鑒于甲方愿意聘請乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.合同期滿后，雙方如愿意續(xù)約，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方的工作安排，從事______（崗位名稱）工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。第三條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)益。第四條勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣______元/月，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。2.乙方在合同期間如有加班、值班等額外勞動，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，給予乙方獎金、提成等激勵。第五條社會保險與福利1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第六條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第七條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動紀(jì)律。第八條勞動合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；c.患有疾病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a.未按照本合同約定支付勞動報酬的；b.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；c.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條勞動爭議處理1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確勞動合同的開始和結(jié)束日期，注意續(xù)約條款。法律名詞解釋：勞動合同期限是指勞動合同約定的勞動者為用人單位提供勞動的時間界限。2.工作內(nèi)容：具體約定乙方的工作崗位和職責(zé)。法律名詞解釋：工作內(nèi)容是指勞動者根據(jù)勞動合同約定，為用人單位提供勞動的具體事務(wù)和行為。3.工作時間與休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，明確休息休假的權(quán)利。法律名詞解釋：工作時間是指勞動者根據(jù)勞動合同約定，為用人單位提供勞動的時間；休息休假是指勞動者依法享有的休息和休假的權(quán)利。4.勞動報酬：約定工資支付方式、標(biāo)準(zhǔn)和加班費(fèi)等。法律名詞解釋：勞動報酬是指勞動者因提供勞動而獲得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。5.社會保險與福利：明確社會保險的繳納和福利待遇。法律名詞解釋：社會保險是指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷等情況下，提供物質(zhì)幫助的制度；福利待遇是指用人單位為勞動者提供的除工資報酬外的各種福利。6.勞動保護(hù)：保障勞動者的安全和健康。法律名詞解釋：勞動保護(hù)是指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施。7.勞動紀(jì)律：遵守勞動法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。法律名詞解釋：勞動紀(jì)律是指勞動者在勞動過程中必須遵守的規(guī)則和秩序。8.勞動合同解除與終止：明確勞動合同解除和終止的條件和程序。法律名詞解釋：勞動合同解除是指勞動合同在期限屆滿前，雙方或一方因法定事由提前終止勞動合同關(guān)系的法律行為；勞動合同終止是指勞動合同期限屆滿或者其他法定事由出現(xiàn)，勞動合同關(guān)系消滅的法律事實(shí)。9.勞動爭議處理：約定解決勞動爭議的方式。法律名詞解釋：勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭執(zhí)；勞動爭議處理是指通過和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決勞動爭議的過程。解決辦法：友好協(xié)商：在合同履行過程中，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：和解是指雙方在爭議發(fā)生初期，通過自行協(xié)商達(dá)成協(xié)議，解決爭議；調(diào)解是指由第三方參與協(xié)助解決爭議；仲裁是指由仲裁機(jī)構(gòu)依法對爭議作出具有法律效力的裁決；訴訟是指通過人民法院審理，解決爭議的法律程序。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作協(xié)議：如果員工將在家或遠(yuǎn)程地點(diǎn)工作。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方可以在家中或指定的遠(yuǎn)程地點(diǎn)完成工作。乙方需確保有穩(wěn)定的工作環(huán)境和必要的工作設(shè)備。甲方應(yīng)提供遠(yuǎn)程工作的技術(shù)支持和必要的培訓(xùn)。2.國際派遣協(xié)議：如果員工需要被派往國外工作。補(bǔ)充條款：甲方將承擔(dān)乙方在國際派遣期間的住宿、交通和伙食費(fèi)用，并為乙方提供國際旅行保險。乙方應(yīng)遵守所在國家或地區(qū)的法律法規(guī)。3.保密協(xié)議：如果員工的工作涉及商業(yè)機(jī)密。補(bǔ)充條款：乙方在合同期間及合同終止后，必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密，不得向第三方透露任何與工作相關(guān)的敏感信息。違反此條款可能導(dǎo)致法律追究和賠償。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：如果員工的工作可能產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)。補(bǔ)充條款：雙方同意，乙方在合同期間創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，均歸甲方所有。除非雙方另有書面協(xié)議。5.試用期規(guī)定：如果雙方希望設(shè)定一個試用期。補(bǔ)充條款：合同前三個月為試用期，期間乙方表現(xiàn)合格，甲方將正式錄用乙方。試用期間，甲乙雙方均有權(quán)隨時解除合同。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用于核實(shí)乙方身份信息。2.學(xué)歷證明：證明乙方