往屆生就業(yè)勞動(dòng)合同

往屆生就業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)（或機(jī)構(gòu)），具有獨(dú)立的法人資格，乙方為具有完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同的有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)第二條乙方在甲方擔(dān)任______職位，具體工作內(nèi)容如下：1.______________________________；2.______________________________；3.______________________________。第三條乙方的工作地點(diǎn)為：________________。三、工作時(shí)間與休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為：每日工作____小時(shí)，每周工作____天。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方安排休息日、法定節(jié)假日及帶薪年休假。第五條甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的休息、休假的保障。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇如下：1.基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元；2.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行；3.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠。第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。第九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。六、勞動(dòng)合同的解除與終止第十條在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，任何一方不得擅自解除或終止勞動(dòng)合同。1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；3.甲方規(guī)定的勞動(dòng)條件損害乙方身心健康，乙方提出解除勞動(dòng)合同的；4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。七、違約責(zé)任第十三條雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同各項(xiàng)條款，如一方違反本勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第十四條雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定第十五條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同期限：明確合同的有效期限，包括起始日期和終止日期，以及是否為固定期限或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同期限，指勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在用人單位提供勞動(dòng)服務(wù)的時(shí)間長(zhǎng)度。2.工作內(nèi)容與地點(diǎn)：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和工作地點(diǎn)，確保工作內(nèi)容符合乙方的專業(yè)技能和甲方的工作需求。法律名詞解釋：工作內(nèi)容，指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作職責(zé)和任務(wù)；工作地點(diǎn)，指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)服務(wù)的地理位置。3.工作時(shí)間與休息休假：明確乙方的每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間，以及甲方應(yīng)提供的休息日和節(jié)假日。法律名詞解釋：工作時(shí)間，指勞動(dòng)者在用人單位安排下進(jìn)行勞動(dòng)的時(shí)間；休息休假，指勞動(dòng)者依法享有的休息和假期。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并確保按時(shí)支付。法律名詞解釋：勞動(dòng)報(bào)酬，指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)服務(wù)而從用人單位獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施，保障乙方的工作安全和健康。法律名詞解釋：勞動(dòng)保護(hù)，指用人單位為保障勞動(dòng)者在工作中的人身安全和健康而采取的各種措施；勞動(dòng)條件，指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所享有的物質(zhì)和技術(shù)條件。6.勞動(dòng)合同的解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的程序。法律名詞解釋：解除勞動(dòng)合同，指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方提前結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系的行為；終止勞動(dòng)合同，指勞動(dòng)合同期限屆滿或因法定事由導(dǎo)致勞動(dòng)合同自然結(jié)束。7.違約責(zé)任：明確雙方違反勞動(dòng)合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。法律名詞解釋：違約責(zé)任，指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。法律名詞解釋：協(xié)商解決，指合同當(dāng)事人通過(guò)對(duì)話和談判，達(dá)成一致意見(jiàn)以解決爭(zhēng)議的方式。2.爭(zhēng)議調(diào)解：如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。法律名詞解釋：爭(zhēng)議調(diào)解，指在第三方調(diào)解員的協(xié)助下，合同當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議以解決爭(zhēng)議的過(guò)程。3.訴訟解決：如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：訴訟解決，指合同當(dāng)事人通過(guò)司法程序，由法院審理并作出判決以解決爭(zhēng)議的方式。哎呀，簽訂勞動(dòng)合同這事兒，真是人生重要的一步呢。有些特殊情況下，咱們得特別留神，給合同加點(diǎn)兒補(bǔ)充條款，保證大家的權(quán)益。下面我給你說(shuō)說(shuō)幾個(gè)場(chǎng)合，再給出對(duì)應(yīng)的補(bǔ)充條款。特殊場(chǎng)合一：遠(yuǎn)程工作或居家辦公特殊場(chǎng)合二：實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆生就業(yè)補(bǔ)充條款：鑒于乙方為實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，甲方同意提供額外的職業(yè)培訓(xùn)和支持，包括但不限于定期的工作評(píng)估、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。特殊場(chǎng)合三：涉及商業(yè)秘密的工作特