勞務(wù)補(bǔ)充協(xié)議范本

勞務(wù)補(bǔ)充協(xié)議范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_______________

法定代表人：_______________

聯(lián)系電話：_______________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

身份證號(hào)碼：_______________

地址：_______________

聯(lián)系電話：_______________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了編號(hào)為_(kāi)_______的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)因________原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對(duì)原合同的部分條款進(jìn)行補(bǔ)充，特訂立本補(bǔ)充協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。

一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.1乙方的工作內(nèi)容為：____________________。

1.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

2.3如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的月工資為：__________元（稅前），甲方應(yīng)于每月______日前支付給乙方。

3.2乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。

3.3乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、員工培訓(xùn)、健康體檢等。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的防護(hù)措施。

5.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，防止職業(yè)危害。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

6.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

6.2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

6.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

6.2.4同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

6.2.5因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6.2.6被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

6.3.1未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

6.3.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

6.3.3未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

6.3.4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

6.3.5因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

6.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

6.4勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

6.5勞動(dòng)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、違約責(zé)任

7.1甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

7.2乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

8.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和原合同的約定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人