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文檔簡介
勞動合同續(xù)簽的最佳時機編號:__________
甲方(用人單位)名稱:__________
地址:__________
乙方(勞動者)名稱:__________
地址:__________
鑒于甲方為乙方提供勞動崗位,雙方于__________年__________月__________日簽訂了勞動合同,期限為__________。現(xiàn)因雙方合作愉快,經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定續(xù)簽勞動合同。為確保雙方權(quán)益,特訂立本合同。
本合同旨在明確甲乙雙方在續(xù)簽勞動合同期間的勞動關(guān)系、權(quán)利義務(wù)及違約責任,以維護雙方的合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
雙方的責任和義務(wù):
甲方責任和義務(wù):
1.按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定,按時足額支付乙方工資,不得拖欠或克扣工資。
2.為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的人身安全和健康。
3.按照國家規(guī)定和本合同約定,為乙方繳納社會保險費,確保乙方享受社會保險待遇。
4.依法依規(guī)安排乙方的工作,保障乙方的工作時間和休息休假權(quán)利。
5.對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn),提高乙方的工作能力和素質(zhì)。
6.依法依規(guī)處理勞動爭議,維護乙方合法權(quán)益。
乙方責任和義務(wù):
1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,服從甲方的工作安排。
2.按照甲方要求完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量,提高工作效率。
3.保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露或擅自使用甲方的技術(shù)、商業(yè)信息。
4.遵守勞動紀律,愛護公共財產(chǎn),維護工作場所秩序。
5.依法依規(guī)參加社會保險,按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費。
6.在合同期內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。
7.如因乙方原因?qū)е潞贤獬?,乙方?yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù),并承擔相應(yīng)的責任。
雙方權(quán)利:
1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責,有權(quán)對乙方的工作進行考核和評價。
2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和繳納社會保險費,有權(quán)享受國家規(guī)定的休假待遇。
3.甲方和乙方均有權(quán)依法依規(guī)解除勞動合同,但應(yīng)提前通知對方,并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
雙方義務(wù):
1.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。
2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,不得利用職務(wù)之便謀取私利。
3.甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn),提高乙方的工作能力和素質(zhì)。
4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露或擅自使用甲方的技術(shù)、商業(yè)信息。
合同金額與支付方式:
1.本合同約定的總金額為人民幣__________元整(¥__________)。
2.支付方式如下:
a.乙方在合同生效之日起,每月______日為工資支付日,甲方應(yīng)將當月工資人民幣__________元(¥__________)支付給乙方。
b.甲方應(yīng)在每月______日前,將乙方當月應(yīng)繳納的社會保險費人民幣__________元(¥__________)繳納至指定的社會保險機構(gòu)。
3.額外費用支付:
a.如因工作需要,乙方需出差或承擔額外工作任務(wù),甲方應(yīng)按照公司規(guī)定和實際情況,另行支付差旅費、補貼等額外費用。
b.任何因乙方個人原因?qū)е碌倪`約行為,如遲到、早退、曠工等,甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度扣除相應(yīng)的工資。
4.支付條件:
a.乙方需按照甲方的要求提供有效的銀行賬戶信息,以便甲方進行工資和社會保險費的支付。
b.乙方完成每月工作任務(wù),且無違反勞動紀律和公司規(guī)章制度的行為,甲方應(yīng)按照約定支付工資和社會保險費。
c.如乙方發(fā)生違紀行為,甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應(yīng)的處罰,包括但不限于扣除工資。
5.支付時間:
a.甲方應(yīng)在每月工資支付日前,完成對乙方工資的支付。
b.甲方應(yīng)在每月社會保險繳納截止日前,完成乙方社會保險費的繳納。
6.甲方應(yīng)在合同履行期間,定期向乙方提供工資支付憑證和社會保險繳納憑證,以證明甲方已履行支付義務(wù)。
7.若因不可抗力或政策調(diào)整等非甲方原因?qū)е潞贤痤~或支付方式發(fā)生變化,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,并簽訂補充協(xié)議。
違約與爭議解決機制:
1.違約行為及處理:
a.若甲方未按合同約定支付乙方工資或社會保險費,乙方有權(quán)要求甲方立即支付,并按日支付相當于應(yīng)付金額千分之五的違約金。
b.若乙方未按合同約定完成工作任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方改正,并視情況給予警告或扣除相應(yīng)工資。
c.若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動,甲方有權(quán)要求乙方賠償因其離職造成的直接經(jīng)濟損失。
d.若甲方違反合同約定,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損,乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。
2.爭議解決:
a.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。
b.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟,訴訟費用由敗訴方承擔。
c.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議,仲裁機構(gòu)為__________仲裁委員會,仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。
d.爭議解決過程中,除法律另有規(guī)定外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。
3.適用法律:
本合同適用中華人民共和國法律,合同條款的解釋以中華人民共和國法律為準。
4.管轄法院:
本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議,雙方同意提交合同簽訂地的人民法院管轄。
5.違約金和賠償金額的計算:
a.違約金的計算,以實際損失為基礎(chǔ),不超過合同金額的百分之二十。
b.賠償金額的確定,應(yīng)根據(jù)雙方的實際損失、違約行為的影響及過錯程度等因素綜合考慮。
6.補充條款:
a.如合同履行過程中出現(xiàn)法律、政策變化,導(dǎo)致合同內(nèi)容與現(xiàn)行法律法規(guī)不符,雙方應(yīng)協(xié)商修改合同內(nèi)容。
b.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
附則:
1.生效條件:
本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本合同的生效以雙方簽署并送達本合同副本給對方為條件。
2.有效期:
本合同的有效期為__________年,自合同生效之日起計算。合同期滿后,如雙方無異議,可按照本合同約定的續(xù)簽程序續(xù)簽合同。
3.變更:
a.本合同的任何變更,必須以書面形式作出,并由雙方共同簽署。
b.未經(jīng)雙方書面同意,任何一方不得單方面變更本合同的內(nèi)容。
4.終止條款:
a.本合同因以下原因終止:
1.合同期滿,雙方未續(xù)簽;
2.雙方協(xié)商一致解除合同;
3.任何一方違約,另一方依法解除合同;
4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;
5.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。
b.合同終止后,雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定,辦理相關(guān)手續(xù),并結(jié)算雙方的權(quán)利義務(wù)。
5.通知:
a.雙方應(yīng)通過以下方式相互通知:
1.書面通知:以掛號信或特快專遞方式送達對方地址;
2.電子郵件:以雙方確認的電子郵件地址發(fā)送。
b.通知自送達對方或?qū)Ψ酱_認收到之日起生效。
6.爭議解決:
本合同的爭議解決方式,適用本合同“違約與爭議解決機制”中的規(guī)定。
7.其他:
a.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。
b.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
c.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,本合同如有未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方(用人單位)簽字(或蓋章):__________
乙方(勞動者)簽字(或蓋章):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
附件:
1.勞動合同書:包括甲方與乙方簽訂的勞動合同原件。
2.乙方身份證復(fù)印件:作為乙方身份認定的有效證明。
3.乙方學歷證書復(fù)印件:作為乙方學歷水平的證明。
4.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件:作為乙方工作經(jīng)歷的證明。
5.乙方入職體檢報告復(fù)印件:作為乙方健康狀況的證明。
6.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件:作為乙方已參加社會保險的證明。
7.乙方工資支付記錄:記錄乙方每月工資支付情況。
8.甲方規(guī)章制度:包括甲方的工作時間、休息休假、勞動紀律、獎懲制度等。
9.乙方工作職責說明書:詳細說明乙方的工
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