企業(yè)高級策劃人員勞動合同

企業(yè)高級策劃人員勞動合同甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正、誠實信用的原則基礎上，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，雙方愿意續(xù)約的，應于合同到期前一個月書面協(xié)商確定續(xù)約事宜。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任公司高級策劃人員，負責公司策劃工作的全面開展，主要包括：（1）制定公司年度、季度、月度策劃方案；（2）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督策劃項目的實施；（3）收集、分析市場信息，為公司決策提供依據(jù)；（4）撰寫公司各類宣傳資料、廣告文案；（5）完成公司領導交辦的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，努力完成工作任務。第三條工作時間與地點3.1乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作地點為公司所在地。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。乙方的月薪為人民幣____元，其中基本工資為____元，績效工資為____元。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。4.3乙方享有國家規(guī)定的各類假期，工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的各類福利，包括但不限于：年終獎、節(jié)日禮品、生日關懷等。第六條勞動合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（7）乙方依法被追究刑事責任的。6.2在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）乙方達到法定退休年齡的；（2）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（3）乙方不能從事工作，由甲方退休、退職的；（4）甲方破產(chǎn)的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。7.2甲方違反合同規(guī)定，未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方相應的賠償金。7.3乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條其他8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8