XX年醫(yī)生醫(yī)師聘用合同5篇

XX年醫(yī)生醫(yī)師聘用合同5篇篇1甲方（聘用單位）：________________乙方（受聘醫(yī)師）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事醫(yī)療工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿后如雙方繼續(xù)合作需簽訂新合同。二、聘用崗位及工作內(nèi)容乙方受聘崗位為____________，具體工作內(nèi)容包括但不限于：診斷、治療疾病，為患者提供專業(yè)醫(yī)學(xué)意見和方案等。乙方必須嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范和專業(yè)技術(shù)操作規(guī)范，認(rèn)真履行職責(zé)。三、薪酬待遇與福利1.甲方支付乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)月薪________元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及醫(yī)院業(yè)績另行計算。2.甲方負(fù)責(zé)乙方的社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等）的繳納。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息的權(quán)利。具體的休假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、職責(zé)與義務(wù)1.乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，保護(hù)患者權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范。3.乙方應(yīng)保守甲方醫(yī)療秘密，不得泄露患者及醫(yī)院相關(guān)信息。4.甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。五、違約責(zé)任1.若乙方在聘用期間違反職業(yè)道德規(guī)范或?qū)I(yè)技術(shù)操作規(guī)范，甲方有權(quán)解除合同并追究相關(guān)責(zé)任。2.若甲方未按約定支付薪酬或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求改正或解除合同。六、合同解除與終止1.本合同可在協(xié)商一致的情況下提前解除。2.乙方在聘用期間如有嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或國家法律的情形，甲方有權(quán)單方面解除合同。3.合同期滿或雙方協(xié)商一致可終止本合同。七、其他約定事項(xiàng)1.雙方應(yīng)對本合同內(nèi)容保密，除法律規(guī)定外不得向第三方透露。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)過協(xié)商達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________ 乙方（簽字）：________________法定代表人（簽字）：________________ 職務(wù)：________________職稱：________________職稱證書編號：________________篇2甲方（聘用單位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方從事醫(yī)療工作事宜達(dá)成如下協(xié)議。一、聘用期限及工作時間1.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.工作時間：每周工作天數(shù)按甲方規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行國家規(guī)定的工作時數(shù)制度。特殊崗位另行約定。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方同意在甲方擔(dān)任以下工作：______________________。工作地點(diǎn)：______________________。三、薪酬待遇與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位津貼+績效獎金等。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方薪酬制度執(zhí)行。2.福利待遇：甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金等。此外，其他福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、職責(zé)與義務(wù)1.甲方的職責(zé)與義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境；按時支付薪酬；對乙方進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓(xùn)；保障乙方的合法權(quán)益等。2.乙方的職責(zé)與義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度；盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)；保護(hù)甲方財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德等。五、保密條款及知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露或私自使用。涉及知識產(chǎn)權(quán)的職務(wù)成果歸屬甲方所有。如違反此項(xiàng)約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任及處理辦法如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約情形及處理辦法按合同相關(guān)條款約定執(zhí)行。若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定事項(xiàng)______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（此處可添加其他需要約定的內(nèi)容）八、合同的變更、解除和終止本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止。變更、解除或終止合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并簽署相關(guān)文件。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。九、本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)委托人（簽字）：______地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用單位）：_________________[單位名稱]法定代表人：_________________[法人姓名]地址：_________________[單位地址]聯(lián)系方式：_________________[單位聯(lián)系電話]乙方（受聘人）：_________________[受聘者姓名]性別：_________________[受聘者性別]身份證號碼：_________________[受聘者身份證號碼]住址：_________________[受聘者居住地址]聯(lián)系方式：_________________[受聘者聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。如甲方需要繼續(xù)聘用乙方，需提前與乙方協(xié)商并重新簽訂聘用合同。二、工作職責(zé)及要求1.乙方同意按甲方工作需要安排在______崗位工作。其工作職責(zé)和崗位要求按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按所履行的崗位職責(zé)按時并保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。如因特殊情況不能按時完成任務(wù)，應(yīng)及時向甲方說明原因并征得甲方同意和諒解。否則，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況作出相應(yīng)處理。三、工資待遇及福利乙方的薪酬制度為月薪制，基本工資______元/月，績效補(bǔ)貼及其他福利按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照約定按時足額支付乙方的工資報酬及相關(guān)福利。四、社會保險和勞動保護(hù)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)用。乙方在聘用期間應(yīng)享受相應(yīng)的社會保險待遇。同時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)措施。五、合同解除和終止本合同在下列情形之一下可以解除或終止：1.合同期限屆滿且雙方不再續(xù)簽；2.乙方因個人原因提出辭職并經(jīng)甲方同意；3.乙方不能勝任工作并被甲方認(rèn)為不宜繼續(xù)聘用；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度并被認(rèn)定應(yīng)予解除合同；5.法律規(guī)定的其它情形出現(xiàn)亦可解除合同。上述任何一方要求解除合同或終止勞動關(guān)系均應(yīng)提前告知對方并履行相關(guān)的交接手續(xù)及法律義務(wù)。否則視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。任何一方未能提前告知或未能按照要求辦理相關(guān)手續(xù)導(dǎo)致對方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方如有其它約定，則按約定執(zhí)行。否則按照法律規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)篇4甲方（聘用單位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事醫(yī)療工作事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方的安排下，擔(dān)任醫(yī)療崗位工作，并須按照甲方的要求按時完成工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。三、薪酬及福利待遇甲方按月支付乙方薪酬，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。乙方享受國家規(guī)定的社會保險及福利待遇。具體保險事項(xiàng)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。四、崗位職責(zé)及要求乙方在聘用期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，盡職盡責(zé)地履行醫(yī)生職責(zé)，保護(hù)患者權(quán)益，遵守職業(yè)道德規(guī)范。乙方需嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。同時，乙方應(yīng)服從甲方的管理和工作安排。五、保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘用期間及聘用結(jié)束后，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露患者資料及甲方商業(yè)秘密。涉及科研成果、論文發(fā)表等知識產(chǎn)權(quán)問題，應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除與終止合同解除與終止應(yīng)遵循《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。任何一方違反合同約定，另一方均有權(quán)解除合同。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。七、違約責(zé)任及賠償損失計算方式篇5甲方（聘用單位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公正的原則，就甲方聘用乙方從事醫(yī)療工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.聘用崗位：_________________________。2.聘用期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下，履行以下工作職責(zé)：1.嚴(yán)格遵守醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。2.認(rèn)真執(zhí)行診療計劃，完成患者的診療任務(wù)。3.參與醫(yī)療質(zhì)量管理和相關(guān)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。4.工作地點(diǎn)：_________________________。三、薪酬與福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效薪酬。2.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會保險。3.乙方享受甲方規(guī)定的年休假、婚假等休假制度。四、合同變更、解除與終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）故意或重大過失