獎(jiǎng)金制度協(xié)議

獎(jiǎng)金制度協(xié)議編號(hào)：__________

甲方：__________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

地址：__________

鑒于甲方為激勵(lì)乙方在工作中取得優(yōu)異成績(jī)，特制定本獎(jiǎng)金制度協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

本協(xié)議旨在規(guī)范甲方對(duì)乙方在履行崗位職責(zé)過(guò)程中表現(xiàn)突出的獎(jiǎng)勵(lì)措施，以激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的提升。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.制定并公布獎(jiǎng)金制度的具體規(guī)則，包括獎(jiǎng)金的種類、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。

2.對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行公正、客觀的評(píng)估，確保獎(jiǎng)金分配的公平性。

3.按照協(xié)議規(guī)定的時(shí)間和方式向乙方支付獎(jiǎng)金。

4.對(duì)獎(jiǎng)金制度進(jìn)行必要的調(diào)整，以適應(yīng)公司發(fā)展需要和外部環(huán)境變化。

5.對(duì)乙方在工作中遇到的問(wèn)題和困難提供必要的支持和幫助。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量和效率。

2.積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身能力。

3.在工作中主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，勇于創(chuàng)新，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

4.如實(shí)填寫相關(guān)業(yè)績(jī)考核表格，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。

5.接受甲方的考核和評(píng)價(jià)，對(duì)獎(jiǎng)金分配結(jié)果如有異議，可按照公司規(guī)定的程序提出申訴。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的獎(jiǎng)金分配進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保獎(jiǎng)金分配的公正性。

2.乙方有權(quán)獲得符合獎(jiǎng)金制度規(guī)定的獎(jiǎng)金，并對(duì)獎(jiǎng)金分配的公正性提出質(zhì)疑。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)保障乙方的獎(jiǎng)金權(quán)益，不得無(wú)故克扣或拖欠獎(jiǎng)金。

2.乙方有義務(wù)配合甲方的考核和評(píng)價(jià)工作，不得隱瞞或篡改工作業(yè)績(jī)。

合同金額與支付方式：

1.本獎(jiǎng)金制度協(xié)議的總金額為人民幣_(tái)_________元（大寫：__________元整），具體金額以雙方簽字蓋章之日起生效。

2.獎(jiǎng)金支付方式如下：

a.獎(jiǎng)金發(fā)放以年度為周期，根據(jù)乙方年度考核結(jié)果進(jìn)行分配。

b.每年度獎(jiǎng)金的支付分為兩個(gè)階段：

-第一階段：在年度考核結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，支付年度獎(jiǎng)金總額的__________%。

-第二階段：在年度獎(jiǎng)金分配結(jié)果最終確定后一個(gè)月內(nèi)，支付剩余的__________%。

3.支付時(shí)間：

a.第一階段獎(jiǎng)金支付時(shí)間：每年__________月__________日。

b.第二階段獎(jiǎng)金支付時(shí)間：每年__________月__________日。

4.支付條件：

a.乙方須在支付日前提交完整的年度工作總結(jié)和考核表。

b.乙方在支付期間不得有違反公司規(guī)章制度的行為，否則甲方有權(quán)暫緩或扣除部分獎(jiǎng)金。

c.甲方在收到乙方提交的完整資料后，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成獎(jiǎng)金的支付。

5.額外費(fèi)用：

a.因獎(jiǎng)金支付產(chǎn)生的稅費(fèi)，由甲方依法承擔(dān)。

b.如因不可抗力等原因?qū)е陋?jiǎng)金支付延遲，甲方將盡力減少對(duì)乙方的影響，并按照實(shí)際情況調(diào)整支付時(shí)間。

6.爭(zhēng)議解決：

a.如雙方對(duì)獎(jiǎng)金支付金額或時(shí)間有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可通過(guò)法律途徑解決。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

1.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于未按時(shí)支付獎(jiǎng)金、違反獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定、未按約定調(diào)整獎(jiǎng)金制度等。

b.乙方違約行為包括但不限于提供虛假業(yè)績(jī)信息、違反公司規(guī)章制度、未按時(shí)提交考核表格等。

2.違約責(zé)任與賠償：

a.甲方違約時(shí)，應(yīng)立即糾正違約行為，并按照約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。

b.乙方違約時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)情況扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

c.若違約行為給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)全額賠償損失。

3.爭(zhēng)議解決：

a.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)為中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。

d.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

4.適用法律：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

5.管轄法院：

本協(xié)議項(xiàng)下任何爭(zhēng)議，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，由該法院管轄。

6.不可抗力：

如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分條款無(wú)法執(zhí)行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。但一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕不可抗力的影響。

附則：

1.生效條件：

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方在協(xié)議生效前已支付的獎(jiǎng)金，不因本協(xié)議的生效而影響其效力。

2.有效期：

本協(xié)議的有效期為自生效之日起__________年。在協(xié)議有效期內(nèi)，除非因法定原因或雙方協(xié)商一致，否則本協(xié)議不得終止。

3.變更與補(bǔ)充：

本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充均需以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何口頭或書面變更或補(bǔ)充均不具有法律效力。

4.終止條款：

a.本協(xié)議在以下情形下終止：

-協(xié)議約定的有效期屆滿；

-雙方協(xié)商一致決定終止；

-任何一方違約，另一方在通知違約方后__________日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或違約行為繼續(xù)發(fā)生；

-出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

b.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定妥善處理與協(xié)議相關(guān)的事務(wù)，包括但不限于獎(jiǎng)金的結(jié)算、資料的交接等。

5.通知：

雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過(guò)以下方式送達(dá)：

a.直接送達(dá)：直接送達(dá)至對(duì)方的法定地址或指定的接收人；

b.傳真或電子郵件：以傳真或電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系方式，發(fā)送后保留發(fā)送記錄。

6.不可抗力：

因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分條款無(wú)法執(zhí)行時(shí)，受影響的方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕不可抗力的影響。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題。

7.其他：

本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀，不構(gòu)成協(xié)議內(nèi)容的解釋。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.獎(jiǎng)金制度具體規(guī)則：詳細(xì)說(shuō)明獎(jiǎng)金的種類、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、計(jì)算方法等。

2.乙方工作職責(zé)描述：明確乙方在崗位上的具體職責(zé)和任務(wù)要求。

3.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)列舉業(yè)績(jī)考核的具體指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)定流程等。

4.獎(jiǎng)金發(fā)放表格：用于記錄和證明乙方獲得獎(jiǎng)金的相關(guān)信息。

5.乙方考核記錄：包括年度考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲記錄等。

6.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。

7.乙方相關(guān)證件復(fù)印件：如身份證、勞動(dòng)合同、入職證明等。

8.雙方簽