2025年正式崗位勞動(dòng)合同樣本

2025年正式崗位勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____（崗位名稱）崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。三、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行每日工作____小時(shí)，每周工作____天的工作制度。2.甲方根據(jù)國家法定節(jié)假日安排乙方休息，如有加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方支付乙方的工資為：基本工資+崗位工資+績效工資+其他補(bǔ)貼。2.乙方試用期工資為____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為____元/月。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、福利待遇1.乙方享受國家規(guī)定的各類假期。2.甲方為乙方提供住宿、就餐等福利。3.乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方不得在甲方工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。七、解除和終止合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動(dòng)爭議1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日附件一：甲方基本情況甲方名稱：____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____住所：____法定代表人：____附件二：乙方基本情況乙方姓名：____性別：____出生日期：____身份證號(hào)碼：____住址：____附件三：乙方工作職責(zé)1.____2.____3.____4.____附件四：乙方工資構(gòu)成1.基本工資：____2.崗位