2025年勞務(wù)派遣共建發(fā)展協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣共建發(fā)展協(xié)議甲方：____公司乙方：____人力資源公司鑒于甲方與乙方在____年以來的良好合作關(guān)系，為更好地推進雙方在勞務(wù)派遣領(lǐng)域的共建發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。一、合作目標1.甲乙雙方致力于在____年內(nèi)，實現(xiàn)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的深度合作，提升派遣員工的素質(zhì)和能力，滿足甲方的人才需求。2.雙方共同努力，將勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)發(fā)展成具有核心競爭力、行業(yè)領(lǐng)先地位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、合作內(nèi)容1.甲方負責(zé)提供派遣員工的崗位需求、薪資待遇、福利保障等信息，乙方根據(jù)甲方需求，篩選、推薦合適的候選人。2.乙方負責(zé)對候選人進行面試、評估、培訓(xùn)，確保派遣員工具備甲方所需的技能和素質(zhì)。3.甲乙雙方共同制定派遣員工的培訓(xùn)計劃，提升派遣員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.甲乙雙方建立信息共享機制，定期溝通派遣員工的工作情況，確保派遣員工的穩(wěn)定和高效。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個月簽訂新的合作協(xié)議。四、合作保障1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，確保派遣業(yè)務(wù)的合規(guī)性。2.乙方應(yīng)保證派遣員工的合法權(quán)益，確保派遣員工的工資、福利、保險等待遇符合國家規(guī)定。3.甲乙雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，定期召開協(xié)調(diào)會，解決合作過程中出現(xiàn)的問題。4.甲乙雙方應(yīng)共同應(yīng)對市場變化，及時調(diào)整合作策略，確保合作目標的實現(xiàn)。五、合作權(quán)益1.甲方享有對派遣員工的管理權(quán)，有權(quán)對派遣員工進行考核、獎懲、解雇等。2.乙方享有對派遣員工的培訓(xùn)、選拔、推薦等權(quán)利，有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整派遣員工的崗位。3.甲乙雙方共享派遣員工的業(yè)績成果，按照約定比例分配收益。4.甲乙雙方在合作期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單獨使用。六、違約責(zé)任1.如甲方未能按照約定支付派遣員工薪資、福利等費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。2.如乙方未能按照約定提供合格的派遣員工，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.甲乙雙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之