2025年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年薪制員工聘用合同范文

2025年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年薪制員工聘用合同范文甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____簽訂日期：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位，具體崗位為：____。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假待遇。四、薪酬待遇1.乙方年薪為人民幣_(tái)___萬(wàn)元（大寫(xiě)：____元整），其中基本工資為_(kāi)___萬(wàn)元，績(jī)效獎(jiǎng)金為_(kāi)___萬(wàn)元。2.乙方年薪按月發(fā)放，每月預(yù)發(fā)基本工資的____%，年終根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)放剩余部分。3.乙方在合同期內(nèi)晉升、崗位調(diào)整等原因?qū)е履晷阶儎?dòng)的，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括：____。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方身心健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，保守甲方商業(yè)秘密。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)____年，且距法定退休年齡不足____年的。八、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方