2025年勞動爭議調解協(xié)議書撰寫模板

2025年勞動爭議調解協(xié)議書撰寫模板一、引言二、模板內容（一）首部【標題】勞動爭議調解協(xié)議書【編號】（年份）勞調字第（號）【當事人信息】甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人：____乙方（勞動者）：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____（二）正文1.爭議事項概述雙方因以下事項產生爭議：（1）____（2）____（3）____2.調解過程雙方在____年____月____日，就上述爭議事項在____（調解機構名稱）的主持下進行調解。調解過程中，雙方本著自愿、平等、公平、公正的原則，充分表達各自的意見和訴求。3.調解結果經調解，雙方達成以下協(xié)議：（1）關于____事項，雙方同意：甲方：____乙方：____（2）關于____事項，雙方同意：甲方：____乙方：____（3）關于____事項，雙方同意：甲方：____乙方：____4.履行期限及方式（1）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）甲方應在協(xié)議生效后____日內，按照以下方式履行：①____②____③____（3）乙方應在協(xié)議生效后____日內，按照以下方式履行：①____②____③____5.違約責任雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自義務。如一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中產生新的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。（三）尾部1.簽字（或蓋章）甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____2.日期____年____月____日三、撰寫注意事項1.調解協(xié)議書應具備以下基本要素：（1）標題、編號、當事人信息；（2）爭議事項概述；（3）調解過程；（4）調解結果；（5）履行期限及方式；（6）違約責任；（7）爭議解決方式；（8）簽字（或蓋章）、日期。2.調解協(xié)議書的內容應真實、合法、明確、具體，避免使用模糊、不確定的表述。3.調解協(xié)議書應遵循以下原則：（1）自愿原則：雙方在自愿、平等的基礎上達成協(xié)議；（2）合法性原則：協(xié)議內容不得違反法律法規(guī)；（3）公平原則：協(xié)議內容應公平合理，不得損害一方利益；（4）公正原則：調解過程應公正透明，確保雙方權益。4.調解協(xié)議書一經雙方簽字（或蓋章）生效，具有法律約束力。雙方應嚴格按照協(xié)議約定履行各自義務，否則應承擔相應的法律責任。四、總結如下本模板旨在為您提供一份____年勞動爭議調解協(xié)議書的撰寫參考。在實際應用中，請根據(jù)具體爭議事項和