勞動(dòng)合同范文6篇

勞動(dòng)合同范文6篇篇1甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________聯(lián)系電話：_______________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________________性別：___________________________________身份證號(hào)碼：_____________________________住址：_________________________________聯(lián)系電話：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方合理的工作任務(wù)和安排。第三條乙方的工作地點(diǎn)為_____________________。甲方有權(quán)在合法范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方遵循國家法律法規(guī)，保證乙方享有法定休息休假權(quán)利。具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元人民幣。甲方保證月工資的發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方在法定工作時(shí)間以外提供額外勞動(dòng)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利第八條甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。具體承擔(dān)比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。篇2甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________________性別：___________________________________身份證號(hào)碼：_____________________________住址：_________________________________聯(lián)系方式：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，并努力完成崗位工作。甲方根據(jù)工作需要及乙方的表現(xiàn)，可調(diào)整乙方的工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_________________________。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)乙方所在崗位的特點(diǎn)實(shí)行以下工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制。乙方所在崗位實(shí)行工時(shí)制度的，甲方應(yīng)遵守法定的工時(shí)制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。甲方因工作需要安排加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)。乙方享有法定的休息休假權(quán)利。具體休息辦法和時(shí)間按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間篇3勞動(dòng)合同#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號(hào)：_________聯(lián)系方式：_________#根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。#一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同終止日期：_________年_________月_________日。3.試用期：自合同生效之日起，試用期為_________個(gè)月。#二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任的職位是：_________。2.乙方的主要工作職責(zé)是：_________。3.乙方的工作地點(diǎn)是：_________。#三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行的工作制度是：_________。2.乙方每天的工作時(shí)間是：_________。3.乙方每周的休息時(shí)間是：_________。4.法定節(jié)假日，甲方按照國家規(guī)定安排乙方休假。#四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資是：_________元/月。2.根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)，甲方每月向乙方支付績效工資：_________元。3.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇是：_________元/月。4.甲方每年對乙方的工資進(jìn)行一次調(diào)整，具體調(diào)整幅度由甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況確定。#五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、生日蛋糕等。3.乙方在甲方工作滿一年后，可享受帶薪年休假。具體休假天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。#六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家及地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。2.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。3.甲方對乙方的健康負(fù)責(zé)，對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方定期進(jìn)行健康檢查，并采取相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施。4.甲方鼓勵(lì)員工積極參與安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。對于表現(xiàn)突出的員工，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。5.在勞動(dòng)過程中，如果乙方出現(xiàn)安全隱患或違規(guī)行為，甲方有權(quán)制止并糾正。對于嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程的員工，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。6.如果乙方在工作中對甲方造成重大損失或嚴(yán)重影響公司形象的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。對于涉嫌違法行為的員工，甲方將依法移交司法機(jī)關(guān)處理。7.甲方重視員工的身心健康和職業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)員工不斷提升自身能力和素質(zhì)。甲方將為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)和個(gè)人價(jià)值。同時(shí)，甲方也要求員工在工作中要積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，雙方本著平等、自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行職責(zé)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。2.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、婚假、喪假等休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方在合同期內(nèi)的貢獻(xiàn)及表現(xiàn)，按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方自錄用乙方之月起，按月以貨幣形式支付勞動(dòng)報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在合同期內(nèi)因工傷、疾病等原因，按照國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。2.甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期健康檢查。七、保密和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對其在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)信息、技術(shù)資料等承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期結(jié)束后，不得擅自披露或泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)及合同期結(jié)束后，不得擅自使用甲方的名義從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。九、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商一致的，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________委托代理人（簽字）：_________篇5勞動(dòng)合同#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系方式：_________勞動(dòng)合同條款一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_____工作，工作地點(diǎn)在_____。2.甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周工作_____天，每天工作_____小時(shí)的工作制度。2.乙方享有帶薪年假、病假等法定假期。具體假期及待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為_____元/月，職位工資為_____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績確定。2.甲方每月_____日左右向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延支付。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，甲方可以調(diào)整乙方的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方自行承擔(dān)。2.乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。具體保險(xiǎn)和福利項(xiàng)目按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。2.甲方負(fù)責(zé)乙方的安全教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。3.如乙方從事有職業(yè)危害的工作，甲方應(yīng)告知乙方并采取必要的防護(hù)措施。七、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方如有違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密謀取個(gè)人利。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同。如需變更或解除，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三日通知甲方。5.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。6.勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù)，歸還甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體補(bǔ)償辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。7.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議處理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。篇6勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：XX-XXXX-XXXX乙方（員工）：XX性別：XX身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：XX-XXXX-XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XX工作，工作地點(diǎn)在XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。2.乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)和工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)公司需要安排和調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天，每日工作不超過8小時(shí)，加班須按規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國家法律規(guī)定的節(jié)假日休息和甲方規(guī)定的年