2025年企業(yè)股權(quán)激勵協(xié)議書樣本

2025年企業(yè)股權(quán)激勵協(xié)議書樣本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，提高員工積極性，決定實施股權(quán)激勵計劃，特制定本股權(quán)激勵協(xié)議。一、協(xié)議背景1.為充分調(diào)動乙方的工作積極性，激發(fā)乙方為公司發(fā)展做出更大貢獻的潛能，甲方?jīng)Q定對乙方實施股權(quán)激勵。2.本股權(quán)激勵計劃遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方在享有股權(quán)激勵的承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。二、協(xié)議主體1.甲方：____年____月____日依法成立，注冊地為____，具備獨立法人資格。2.乙方：____年____月____日出生，身份證號為____，現(xiàn)為甲方正式員工。三、股權(quán)激勵方案1.激勵對象：乙方作為公司關(guān)鍵崗位員工，符合股權(quán)激勵條件。2.激勵額度：甲方授予乙方____%的股權(quán)激勵份額。3.激勵價格：乙方購買股權(quán)的價格為每股人民幣____元。4.激勵期限：自本協(xié)議簽訂之日起至____年____月____日止。5.股權(quán)解鎖：乙方在激勵期限內(nèi)達到公司規(guī)定的解鎖條件，可申請解鎖相應(yīng)比例的股權(quán)。四、股權(quán)激勵的實施1.甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方提供股權(quán)激勵的相關(guān)文件和資料。2.乙方應(yīng)在收到股權(quán)激勵文件和資料后____個工作日內(nèi)，按照甲方的要求辦理股權(quán)激勵手續(xù)。3.乙方在股權(quán)激勵期限內(nèi)，應(yīng)按照公司規(guī)定，認真履行職責(zé)，努力提高公司業(yè)績。五、乙方權(quán)益與義務(wù)1.權(quán)益：（1）乙方享有股權(quán)激勵份額對應(yīng)的分紅權(quán)益。（2）乙方在解鎖條件滿足后，可申請將股權(quán)激勵份額轉(zhuǎn)換為實際股權(quán)。2.義務(wù)：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，積極履行職責(zé)。（2）乙方在股權(quán)激勵期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置股權(quán)激勵份額。（3）乙方離職、退休或因其他原因終止與甲方的勞動關(guān)系時，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理股權(quán)激勵份額的回購或終止事宜。六、協(xié)議解除與終止1.在協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，否則不得解除或終止本協(xié)議。2.如乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照公司規(guī)定收回已授予乙方的股權(quán)激勵份額。3.協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理股權(quán)激勵份額的回購或終止事宜。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本