2025年勞動合同范文與合規(guī)指導(dǎo)

2025年勞動合同范文與合規(guī)指導(dǎo)一、勞動合同封面甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____簽訂日期：____二、勞動合同正文第一條總則1.1為了規(guī)范甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確雙方的責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事____職位的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：每日____小時，每周____天。具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，安排乙方休息日和法定節(jié)假日。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資按甲方制定的考核辦法執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方依法享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第五條勞動合同解除與終止5.1在勞動合同期限內(nèi)，除法律法規(guī)規(guī)定的解除和終止勞動合同的情形外，任何一方不得單方面解除勞動合同。5.2若乙方因個人原因解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.3若甲方因經(jīng)營需要，需解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補償。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____三、合規(guī)指導(dǎo)1.勞動合同應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保雙方合法權(quán)益。2.勞動合同中的工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等條款，應(yīng)與實際情況相符，不得低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。3.勞動合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特別是解除和終止勞動合同的條件和程序。4.勞動合同應(yīng)具備一定的靈活性，以適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和勞動者個人需求的變化。5.勞動合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自職責(zé)。6.雙方在簽訂補充協(xié)議時，應(yīng)注意補充協(xié)議的內(nèi)容不