解除勞動合同通知書（范本）7篇

解除勞動合同通知書（范本）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鑒于雙方之間的雇傭關系已經(jīng)建立，本公司經(jīng)過慎重考慮和多方面評估，鑒于您的實際工作情況與未來發(fā)展的需求考量，特此通知您解除我們的勞動合同。在遵守相關法律規(guī)定的前提下，結(jié)合本公司的相關規(guī)定及條款，作出如下解除勞動合同的決定。為確保雙方權(quán)益的合法保護，特此發(fā)出本通知書。一、解除勞動合同的事由經(jīng)公司評估，您的工作表現(xiàn)未能達到公司的預期標準，且在職務履行中存在如下情況：XXX。在此情況下，本公司根據(jù)勞動合同法及相關規(guī)定，依法決定解除與您的勞動合同。相關具體事由包括工作績效評估、崗位職責履行情況等。本次解除勞動合同的決定是基于公司的實際需求及法律法規(guī)的規(guī)定作出的，以確保公司的整體運營和發(fā)展。二、解除勞動合同的程序根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本公司已經(jīng)按照以下程序進行了解除勞動合同的工作：1.與您進行面談，詳細解釋解除勞動合同的原因和程序；2.向您發(fā)出本通知書，并附上相關的法律依據(jù)和證明材料；3.按照法律規(guī)定進行經(jīng)濟補償，并協(xié)助您完成社保、公積金等相關手續(xù)的轉(zhuǎn)移。三、解除勞動合同的效力及雙方權(quán)益保障本通知書的發(fā)出即產(chǎn)生解除勞動合同的效力。在解除勞動合同后，本公司將嚴格遵守法律法規(guī)的規(guī)定，確保您的合法權(quán)益得到充分保障。具體事項如下：1.本公司將按照法律規(guī)定支付您的經(jīng)濟補償金；2.本公司將協(xié)助您辦理社保、公積金等相關手續(xù)的轉(zhuǎn)移；3.雙方應妥善保管與勞動合同相關的文件及資料，以便日后需要時進行查閱；4.雙方應遵守保密義務，不得泄露與對方有關的商業(yè)秘密及其他機密信息。四、其他事項說明1.本通知書的發(fā)出不代表本公司對相關法律責任及糾紛的認可或放棄；2.在解除勞動合同過程中，如有任何爭議或糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會或法院提起訴訟；3.本通知書的解釋權(quán)歸本公司所有。如有任何疑問，請與本公司人力資源部門聯(lián)系。五、附則本通知書自發(fā)出之日起生效。請您在收到本通知書后盡快辦理相關手續(xù)，確保雙方權(quán)益的合法保護。感謝您的合作與支持，祝愿您在未來的道路上一切順利。特此通知。公司名稱（蓋章）：_____________________日期：_____________年______月______日篇2尊敬的XXX先生/女士：鑒于雙方經(jīng)過充分的溝通和協(xié)商，基于以下原因，本公司決定解除與您簽訂的勞動合同。在此，依據(jù)相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，特向您發(fā)出本解除勞動合同通知書。一、解除勞動合同的背景和依據(jù)鑒于您在公司工作期間存在以下情況：[具體事項]，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關規(guī)章制度，經(jīng)公司慎重決定，解除與您簽訂的勞動合同。二、解除勞動合同的具體內(nèi)容1.解除勞動合同的時間：自本通知書發(fā)出之日起，雙方簽訂的勞動合同正式解除。2.解除勞動合同后的工作安排：請您在接到本通知書后，按照公司的安排，完成工作的交接及物品的歸還。如有未盡事宜，請與公司相關部門協(xié)商解決。3.經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關規(guī)章制度，公司將按照法律規(guī)定向您支付相應的經(jīng)濟補償。具體金額及支付方式將另行通知您。4.保密義務：勞動合同解除后，您仍需要履行對公司的保密義務，不得泄露公司的商業(yè)秘密及其他機密信息。三、法律責任和權(quán)利救濟途徑1.雙方應遵守法律法規(guī)，如因解除勞動合發(fā)生爭議，雙方應先進行友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.若因您違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)導致勞動合同解除，您需承擔相應的法律責任。3.本公司保留因您違反勞動合同或公司規(guī)章制度而追究法律責任的權(quán)利。四、其他事項1.請在接到本通知書后，按照公司的要求辦理相關離職手續(xù)。2.請您妥善保管好本通知書，以便辦理離職手續(xù)及后續(xù)事宜。五、聲明與保證雙方均確認本解除勞動合同通知書的合法性、有效性。本通知書的發(fā)出、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本通知書一式兩份，公司留存一份，您留存一份，具有同等法律效力。六、特別提示請您在接到本通知書后，按照規(guī)定的時間節(jié)點完成工作交接和離職手續(xù)。逾期未辦理，公司將按照相關法律規(guī)定進行處理。請您理解并遵守公司的規(guī)定，謝謝合作。七、結(jié)束語感謝您在公司的工作付出與貢獻。我們衷心祝愿您在未來的職業(yè)生涯中取得更好的發(fā)展。如有疑問或需要幫助，請隨時與公司聯(lián)系。最后，祝愿您一切順利！公司名稱（蓋章）：___________________日期：___________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：___________________電子郵箱：___________________公司地址：___________________解除合同通知書編號：___________________（雙方簽字確認）__________本人確認收到上述解除勞動合同通知書，并同意其內(nèi)容及相關安排。（員工簽字確認）__________日期：___________________篇3尊敬的XXX先生/女士：鑒于雙方共同考慮，經(jīng)協(xié)商一致，本公司決定解除您與公司之間的勞動合同關系。在此，我們向您發(fā)出本解除勞動合同通知書，以明確雙方的權(quán)利與義務。本通知書以法律為依據(jù)，嚴格按照國家相關法律法規(guī)制定，以確保雙方的合法權(quán)益得到充分保障。一、解除原因及依據(jù)根據(jù)公司與您簽署的勞動合同及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本公司決定解除您與公司的勞動合同關系的原因如下：（在此列舉具體的解除原因，如員工表現(xiàn)不佳、業(yè)績不達標、違反公司規(guī)章制度等）二、解除時間與待遇處理本通知書自發(fā)出之日起生效，即日起您與公司之間的勞動合同正式解除。公司將對您的工資、社會保險等相關待遇按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定進行處理，確保您的合法權(quán)益得到充分保障。請您按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并按時領取相關待遇。三、保密義務及責任承擔解除勞動關系后，您仍應承擔以下義務：1.嚴格遵守保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密及其他機密信息；2.不得損害公司聲譽及利益；3.如有違反上述約定，您應承擔相應的法律責任。四、權(quán)益保障與糾紛解決方式1.公司尊重您的權(quán)益，如有未盡事宜，您可以向公司相關部門咨詢；2.若因勞動合同解除產(chǎn)生糾紛，雙方應首先協(xié)商解決；3.協(xié)商無果的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；4.若需通過法律途徑解決糾紛，雙方應依法向人民法院提起訴訟。五、其他事項說明（在此列舉其他需要說明的事項，如公司感謝員工的付出、員工的榮譽表彰等）六、聲明與確認請您在收到本通知書后XX日內(nèi)到公司辦理相關手續(xù)，并完成工作交接。如您在規(guī)定時間內(nèi)未辦理相關手續(xù)，公司將根據(jù)國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定進行處理。請您確認收到本通知書并簽字確認。本通知書的發(fā)出不影響公司向您追索因您的行為造成的公司損失的權(quán)利。特此聲明！七、附則本通知書一式兩份，公司留存一份，員工留存一份。本通知書的解釋權(quán)歸公司所有。未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定執(zhí)行。本通知書的解釋和適用應遵循中華人民共和國法律。若本通知書的內(nèi)容與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。特此說明。（此處為簽署部分）公司名稱（蓋章）：___________________員工簽字確認：___________________日期：___________________篇4尊敬的XXX先生/女士：鑒于您與我司簽訂的勞動合同及相關約定，因以下原因，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，現(xiàn)決定解除雙方之間的勞動合同關系。請您仔細閱讀以下內(nèi)容，并妥善保管此通知書。一、背景和通知事項因以下原因?qū)е碌膭趧雍贤獬乱耍簡T工（填寫具體情況，例如職位勝任能力、工作態(tài)度、違反公司規(guī)章制度等）存在嚴重問題，經(jīng)過公司多次溝通和指導仍未能改善。特此通知您，我司決定解除與您簽訂的勞動合同。二、解除時間和待遇處理勞動合同解除時間自本通知書發(fā)出之日起生效。在解除勞動合同時，我司將按照國家法律法規(guī)和勞動合同約定處理您的相關待遇問題。包括但不限于工資結(jié)算、社會保險、住房公積金等事項的處理，請予以配合辦理相關手續(xù)。三、保密義務和違約責任在解除勞動合同關系后，您仍應承擔以下義務：（一）對在我司工作期間接觸到的商業(yè)機密、技術秘密以及其他機密信息承擔保密義務；（二）不得損害我司的商業(yè)聲譽和利益；（三）如有違反上述義務的行為，我司有權(quán)追究您的法律責任。四、工作交接和物品歸還請您在勞動合同解除前，按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還公司財產(chǎn)（包括但不限于辦公設備、資料、知識產(chǎn)權(quán)等），并配合相關部門進行財務結(jié)算等工作。如您未能按時辦理相關手續(xù)，我司有權(quán)暫停發(fā)放您的工資及相關待遇。五、法律聲明和爭議解決方式本通知書的解釋權(quán)歸我司所有。如您對本通知書的解釋和執(zhí)異議等情況下發(fā)生的爭議時，雙方應先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁結(jié)果對雙方均具有法律約束力。如對仲裁結(jié)果仍有異議的，可以向司法機關提起訴訟。本通知書的法律解釋和爭議解決適用中華人民共和國的法律。請注意遵循以上合法程序，以維護您和公司的合法權(quán)益。六、結(jié)束語（以下無正文）公司名稱：[公司名稱]公司蓋章：[公司公章]日期：XXXX年XX月XX日。篇5尊敬的員工XXX同志：根據(jù)我司與您簽署的勞動合同及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)審慎考慮和多方面考慮，公司決定終止與您的勞動合同關系?，F(xiàn)將相關事宜通知如下：一、通知背景及原因鑒于公司業(yè)務發(fā)展需要及員工績效表現(xiàn)評估結(jié)果，公司經(jīng)過認真分析和評估后決定解除與您的勞動合同關系。具體情況如下：（一）公司業(yè)務發(fā)展需要：隨著市場競爭的加劇和業(yè)務發(fā)展的需要，公司必須對組織架構(gòu)和人員配置進行優(yōu)化調(diào)整，以更好地適應市場變化和業(yè)務發(fā)展需求。因此，公司決定對部分崗位進行調(diào)整和優(yōu)化，其中包括您所在的崗位。（二）員工績效表現(xiàn)評估：經(jīng)過公司對您的工作表現(xiàn)、業(yè)績及能力等多方面評估，認為您未能達到公司對該崗位的期望和要求，且經(jīng)過培訓和調(diào)整崗位后，仍未能達到公司的要求。二、解除勞動合同的時間和待遇處理（一）勞動合同解除時間：本通知書宣布即日起，您與我司的勞動合同關系正式解除。（二）待遇處理：根據(jù)我司規(guī)定及相關法律法規(guī)，公司將按照法定標準對您的相關待遇進行結(jié)算和處理，包括但不限于工資、獎金、津貼、補償金等。具體事宜將由人力資源部門與您進行詳細溝通和結(jié)算。三、離職注意事項（一）交接事宜：請您在離職前與公司相關部門進行工作交接，確保工作的順利進行，包括但不限于工作內(nèi)容、工作進度、物品歸還等。（二）保密義務：請您在離職后繼續(xù)履行對公司的保密義務，不得泄露公司的商業(yè)機密和機密信息。（三）違反通知的后果：如您未能按照上述要求辦理離職手續(xù)或違反保密義務，公司將有權(quán)依法追究您的法律責任。四、法律途徑和爭議解決方式（一）本合同解除過程中，如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。（二）本通知書的解釋權(quán)歸公司所有。如有任何疑問，請于本通知書發(fā)出之日起X個工作日內(nèi)向公司人力資源部門咨詢。五、其他事項（一）請您在收到本通知書后X個工作日內(nèi)到公司人力資源部門辦理離職手續(xù)。（二）請您妥善保管好本通知書及相關文件，以便辦理離職手續(xù)時使用。最后，感謝您在公司期間的付出和努力。我們衷心祝愿您在未來的工作和生活中一切順利！特此通知！公司名稱：____________________日期：____________________蓋章：（公司公章）__________員工簽字確認：_____________聯(lián)系方式：_________________（注：本通知書一式兩份，一份交員工，一份留存公司備案）篇6尊敬的XXX：我們很抱歉地通知您，由于XXXX年XX月XX日您與XXX公司簽訂了勞動合同，但您在過去的工作中，存在XXXX（原因），嚴重違反了公司的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)。經(jīng)過公司內(nèi)部的多次溝通和協(xié)商，我們不得不做出解除勞動合同的決定。您的勞動合同將于XXXX年XX月XX日解除。請您在接到本通知書后，按照公司的要求，做好工作交接和離職手續(xù)。同時，我們也希望您能夠理解和支持公司的決定，積極配合公司的各項工作，以便更好地保障您的權(quán)益。在離職后，我們將盡快為您辦理相關的工資和福利待遇結(jié)算手續(xù)。如果您有任何疑問或需要進一步的幫助，請隨時與我們聯(lián)系。我們將竭誠為您服務，幫助您更好地了解公司的各項政策和流程。再次感謝您的合作與支持！愿您在未來的工作中取得更加輝煌的成就！XXX公司XXXX年XX月XX日尊敬的XXX：我們很抱歉地通知您，由于XXXX年XX月XX日您與XXX公司簽訂了勞動合同，但您在過去的工作中，存在XXXX（原因），嚴重違反了公司的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)。經(jīng)過公司內(nèi)部的多次溝通和協(xié)商，我們不得不做出解除勞動合同的決定。您的勞動合同將于XXXX年XX月XX日解除。請您在接到本通知書后，按照公司的要求，做好工作交接和離職手續(xù)。同時，我們也希望您能夠理解和支持公司的決定，積極配合公司的各項工作，以便更好地保障您的權(quán)益。在離職后，我們將盡快為您辦理相關的工資和福利待遇結(jié)算手續(xù)。如果您有任何疑問或需要進一步的幫助，請隨時與我們聯(lián)系。我們將竭誠為您服務，幫助您更好地了解公司的各項政策和流程。再次感謝您的合作與支持！愿您在未來的工作中取得更加輝煌的成就！XXX公司XXXX年XX月XX日尊敬的XXX：我們很抱歉地通知您，由于XXXX年XX月XX日您與XXX公司簽訂了勞動合同，但您在過去的工作中，存在XXXX（原因），嚴重違反了公司的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)。經(jīng)過公司內(nèi)部的多次溝通和協(xié)商，我們不得不做出解除勞動合同的決定。您的勞動合同將于XXXX年XX月XX日解除。請您在接到本通知書后，按照公司的要求，做好工作交接和離職手續(xù)。同時，我們也希望您能夠理解和支持公司的決定，積極配合公司的各項工作，以便更好地保障您的權(quán)益。在離職后，我們將盡快為您辦理相關的工資和福利待遇結(jié)算手續(xù)。如果您有任何疑問或需要進一步的幫助，請隨時與我們聯(lián)系。我們將竭誠為您服務，幫助您更好地了解公司的各項政策和流程。再次感謝您的合作與支持！愿您在未來的工作中取得更加輝煌的成就！XXX公司XXXX年XX月XX日篇7尊敬的[XXXXX]：我們很抱歉地通知您，根據(jù)您的工作表現(xiàn)和公司當前的經(jīng)營狀況，我們決定解除您與公司的勞動合同。請您理解這一決定，并按照規(guī)定進行工作交接。一、解除勞動合同的原因1.工作表現(xiàn)不佳：經(jīng)過公司多次培訓和輔導，您的業(yè)務水平仍未能達到公司要求。在工作中，您經(jīng)常出現(xiàn)錯誤，且無法按時完成分配的任務。公司認為，您的表現(xiàn)已經(jīng)嚴重影響到了公司的業(yè)務發(fā)展和客戶滿意度。2.違反公司規(guī)定：您在公司期間，未能遵守公司的規(guī)章制度和行為準則。您的一些行為已經(jīng)對公司的形象和聲譽造成了負面影響。公司認為，您的行為已經(jīng)嚴重