2025年人事檔案管理合作協(xié)議

2025年人事檔案管理合作協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方和乙方在____年以來的良好合作關(guān)系，為了進一步規(guī)范雙方在人事檔案管理方面的協(xié)作，確保檔案的完整性、真實性和安全性，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合作協(xié)議。一、合作目標本協(xié)議旨在明確雙方在人事檔案管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保人事檔案的規(guī)范管理，提高工作效率，共同維護雙方合法權(quán)益。二、合作內(nèi)容1.甲方負責提供人事檔案管理的相關(guān)資料、設(shè)施和技術(shù)支持。2.乙方負責對甲方提供的人事檔案進行整理、歸檔、保管和利用。3.雙方共同確保人事檔案的真實性、完整性和安全性。4.乙方在處理人事檔案時，應嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保檔案信息的保密性。5.雙方應定期對人事檔案進行核對，確保檔案信息的一致性。三、合作期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合作期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)對乙方在人事檔案管理方面的工作進行監(jiān)督和指導。甲方應定期向乙方提供人事檔案的更新資料。甲方應確保提供的人事檔案資料真實、完整、有效。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定對甲方提供的人事檔案進行管理。乙方應確保人事檔案的安全、保密，防止檔案丟失、損壞或泄露。乙方應定期向甲方報告人事檔案管理情況，接受甲方的監(jiān)督和指導。五、合作方式1.雙方應建立定期溝通機制，就人事檔案管理中出現(xiàn)的問題及時進行協(xié)商解決。2.乙方應設(shè)立專門的人事檔案管理團隊，負責日常的檔案整理、歸檔和利用工作。3.雙方應加強信息化建設(shè)，利用現(xiàn)代技術(shù)手段提高人事檔案管理的效率。六、合作保障1.雙方應建立健全人事檔案管理制度，明確各自職責，確保檔案管理的規(guī)范化。2.雙方應加強人員培訓，提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力。3.雙方應設(shè)立專項經(jīng)費，用于人事檔案管理設(shè)施、技術(shù)和人員的投入。七、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。2.因一方違約導致對方損失，違約方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可根