2025年人員調(diào)整與人事檔案寄存協(xié)議

2025年人員調(diào)整與人事檔案寄存協(xié)議甲方（以下簡稱甲方）：____公司乙方（以下簡稱乙方）：____員工鑒于甲方為規(guī)范公司人員調(diào)整及人事檔案管理，保障甲乙雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、人員調(diào)整1.1人員調(diào)整原則甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方進(jìn)行合理調(diào)整。調(diào)整原則包括但不限于：崗位匹配、能力提升、業(yè)務(wù)需求等。1.2調(diào)整范圍本次人員調(diào)整涉及以下崗位：____、____、____等。具體調(diào)整人員名單詳見附件一。1.3調(diào)整時間人員調(diào)整自____年____月____日起實施，具體調(diào)整到位時間以甲方通知為準(zhǔn)。1.4調(diào)整待遇乙方在調(diào)整后的崗位享受相應(yīng)的待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。二、人事檔案寄存2.1檔案寄存對象本次檔案寄存對象為本次人員調(diào)整涉及的所有乙方員工。2.2檔案寄存期限甲方將乙方的檔案寄存于____人事檔案管理機(jī)構(gòu)，寄存期限自____年____月____日至____年____月____日。2.3檔案寄存費(fèi)用檔案寄存費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用詳見附件三。2.4檔案查詢與借閱甲方在寄存期間，如需查詢或借閱乙方檔案，應(yīng)提前通知乙方，并在規(guī)定時間內(nèi)歸還。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方進(jìn)行合理調(diào)整。3.1.2甲方應(yīng)保障乙方在調(diào)整期間的工作穩(wěn)定，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.1.3甲方應(yīng)按時支付乙方調(diào)整期間的工資、福利等待遇。3.1.4甲方應(yīng)妥善保管乙方檔案，確保檔案的完整與安全。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整安排，積極適應(yīng)新崗位。3.2.2乙方在調(diào)整期間應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。3.2.3乙方有權(quán)了解和查詢自己的檔案，如有需要，可向甲方提出申請。3.2.4乙方應(yīng)妥善保管自己的檔案，不得隨意涂改、損毀或丟失。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2如甲方未能按時支付乙方調(diào)整期間的工資、福利等待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。4.3如乙方在調(diào)整期間未能完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰，具體處罰措施詳見附件四。五、爭議解決5.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽名）：____