2025年上海新勞動合同范本

2025年上海新勞動合同范本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招用乙方為員工事宜，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方在甲方擔任____崗位（工種），其主要工作職責為：____。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間為：____。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假等待遇。四、勞動報酬第五條乙方的工資待遇：1.乙方的基本工資為人民幣____元/月；2.乙方崗位工資為人民幣____元/月；3.乙方績效工資根據(jù)甲方制定的考核辦法確定；4.乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。第六條甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇第七條甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。第八條乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：____。六、勞動保護和勞動條件第九條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。第十條甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的業(yè)務水平。七、勞動合同的解除和終止第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6.乙方因犯罪被追究刑事責任的。第十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：1.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬的；2.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動條件的；3.甲方違法解除或者終止勞動合同的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條本勞動合同期滿或者乙方解除勞動合同的，甲方應當一次性支付乙方工資及經(jīng)濟補償。八、保密和競業(yè)限制第十四條乙方在勞動合同期間及解除、終止勞動合同后____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第十五條乙方在勞動合同期間及解除、終止勞動合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的用人單位工作。九、爭議解決第十六條雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議的，可以通過協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等方式解決。十、其他第十七條本勞動合