2025年企業(yè)分公司經(jīng)營(yíng)責(zé)任協(xié)議范本_第1頁(yè)
2025年企業(yè)分公司經(jīng)營(yíng)責(zé)任協(xié)議范本_第2頁(yè)
2025年企業(yè)分公司經(jīng)營(yíng)責(zé)任協(xié)議范本_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2025年企業(yè)分公司經(jīng)營(yíng)責(zé)任協(xié)議范本甲方(以下簡(jiǎn)稱“總公司”):地址:____法定代表人:____聯(lián)系電話:____乙方(以下簡(jiǎn)稱“分公司”):地址:____法定代表人:____聯(lián)系電話:____鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),提高分公司經(jīng)營(yíng)效率,特制定本經(jīng)營(yíng)責(zé)任協(xié)議。雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在____年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、責(zé)任與權(quán)益,確保分公司在總公司的整體戰(zhàn)略框架下,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)1.乙方在____年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入____萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)____%;凈利潤(rùn)____萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)____%。2.乙方應(yīng)積極拓展市場(chǎng),提高市場(chǎng)份額,確保市場(chǎng)占有率不低于____%。3.乙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理,降低成本,提高經(jīng)營(yíng)效率,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到總公司要求。三、責(zé)任劃分1.甲方責(zé)任:(1)為乙方提供必要的經(jīng)營(yíng)資金、技術(shù)支持和人才資源。(2)協(xié)助乙方開展市場(chǎng)調(diào)研,提供市場(chǎng)信息。(3)對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2.乙方責(zé)任:(1)按照總公司制定的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃,組織落實(shí)各項(xiàng)工作。(2)確保分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性,不得違反國(guó)家法律法規(guī)。(3)加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高員工素質(zhì),確保分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四、考核與激勵(lì)1.甲方將對(duì)乙方____年度的經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行考核,考核指標(biāo)包括但不限于營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等。2.若乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方將給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。3.若乙方未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處罰,包括但不限于扣除獎(jiǎng)金、降低薪酬等。五、風(fēng)險(xiǎn)控制1.乙方應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系,確保分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全性。2.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況,包括財(cái)務(wù)報(bào)表、業(yè)務(wù)進(jìn)展等。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督,確保分公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。六、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。協(xié)議到期后,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____乙方(蓋章):____簽訂日期:____年____月_

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論