


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年度兼職業(yè)務(wù)拓展人員聘請協(xié)議指南甲方(聘請方):____乙方(受聘方):____鑒于甲方為拓展業(yè)務(wù),提高市場競爭力,擬聘請乙方為兼職業(yè)務(wù)拓展人員,雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:一、協(xié)議主體1.1甲方:____(以下簡稱“甲方”)1.2乙方:____(以下簡稱“乙方”)二、聘請崗位及職責(zé)2.1聘請崗位:兼職業(yè)務(wù)拓展人員2.2聘請期限:自____年____月____日至____年____月____日2.3聘請職責(zé):(1)負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展工作;(2)開展市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場需求;(3)與潛在客戶建立聯(lián)系,推廣甲方產(chǎn)品或服務(wù);(4)協(xié)助甲方完成指定的業(yè)務(wù)指標(biāo);(5)及時向甲方報告工作進(jìn)展及存在的問題;(6)遵守甲方制定的規(guī)章制度,維護(hù)甲方形象。三、聘請待遇3.1甲方支付乙方的報酬為:底薪+提成,具體金額如下:(1)底薪:人民幣____元/月;(2)提成:按照實(shí)際完成業(yè)務(wù)金額的____%計(jì)算;(3)乙方完成業(yè)務(wù)指標(biāo)的,甲方按照上述提成比例支付提成;未完成業(yè)務(wù)指標(biāo)的,甲方有權(quán)調(diào)整提成比例。3.2甲方按月支付乙方報酬,支付時間為次月____日前。四、保密及競業(yè)限制4.1乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后____年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、市場策略等敏感信息。4.2乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后____年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任相同或相近的職務(wù)。五、協(xié)議終止及解除5.1協(xié)議期間,甲乙雙方如遇特殊情況,可提前終止或解除協(xié)議。終止或解除協(xié)議的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。5.2以下情況之一,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度;(2)乙方未能完成甲方指定的業(yè)務(wù)指標(biāo);(3)乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息;(4)乙方在協(xié)議期間與其他單位建立勞動關(guān)系。六、爭議解決6.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司內(nèi)部人員借款合同
- 2025電力工程施工質(zhì)量檢查、驗(yàn)收及評定管理辦法
- 2025全國數(shù)據(jù)資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度
- 押金合同增補(bǔ)協(xié)議
- 農(nóng)民合作社聘用合同
- 2025年遼寧貨運(yùn)從業(yè)資格證結(jié)業(yè)考試答案
- 發(fā)動機(jī)推進(jìn)控制系統(tǒng)戰(zhàn)略市場規(guī)劃報告
- 光電電視測斜儀戰(zhàn)略市場規(guī)劃報告
- 豆腐乳戰(zhàn)略市場規(guī)劃報告
- 化肥使用賠償合同范本
- 2025年山東鋁業(yè)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2024年教育公共基礎(chǔ)知識筆記
- 《銷售合同執(zhí)行》課件
- 深夜地鐵7號線施工方案
- 山東2024年山東經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院第二批招聘102人歷年參考題庫(頻考版)含答案解析
- 宮腔球囊止血護(hù)理常規(guī)
- 口腔6S管理詳解
- 中醫(yī)接診能力培訓(xùn)
- 醫(yī)院意識形態(tài)培訓(xùn)課件
- 2025年山東核電有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年上半年江西宜春市事業(yè)單位招聘工作人員651人重點(diǎn)基礎(chǔ)提升(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論