2025年策劃前離職員工返崗協(xié)議書(shū)

2025年策劃前離職員工返崗協(xié)議書(shū)甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于乙方曾于甲方擔(dān)任策劃崗位，后因個(gè)人原因離職。現(xiàn)乙方希望返回甲方繼續(xù)擔(dān)任策劃崗位，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方返崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.乙方于____年____月____日進(jìn)入甲方公司，擔(dān)任策劃崗位。2.乙方于____年____月____日因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，甲方予以批準(zhǔn)。3.乙方離職后，甲方對(duì)乙方的離職原因進(jìn)行了深入了解，認(rèn)為乙方具備返崗條件。4.乙方在離職期間，甲方公司發(fā)生了較大變化，乙方希望返回甲方繼續(xù)工作。二、返崗條件1.乙方同意返回甲方公司，繼續(xù)擔(dān)任策劃崗位。2.甲方同意乙方返崗，但需對(duì)乙方進(jìn)行為期____個(gè)月的試用期考察。3.乙方在試用期內(nèi)需達(dá)到以下業(yè)績(jī)要求：（1）完成甲方下達(dá)的策劃任務(wù)，質(zhì)量達(dá)到甲方要求；（2）積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通與協(xié)作；（3）遵守公司規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。4.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)合同。三、薪資待遇1.乙方返崗后，甲方按照公司薪酬體系為乙方制定薪資待遇。2.乙方試用期內(nèi)薪資為_(kāi)___元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及公司規(guī)定調(diào)整薪資。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等。四、勞動(dòng)合同1.乙方返崗后，甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。五、保密協(xié)議1.乙方在離職前與甲方簽訂的保密協(xié)議仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.乙方在返崗期間，不得泄露公司商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.乙方返崗后，應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通與協(xié)作。3.甲乙雙方應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)公司形象和利益。七、協(xié)議生效1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、協(xié)議背景甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方返崗事宜達(dá)成以下協(xié)議：1.乙方在離職期間，甲方對(duì)乙方的離職原因進(jìn)行了深入了解，認(rèn)為乙方具備返崗條件。2.乙方在離職期間，甲方公司發(fā)生了較大變化，乙方希望返回甲方繼續(xù)工作。3.甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方返崗事宜達(dá)成以下協(xié)議。二、返崗條件1.乙方同意返回甲方公司，繼續(xù)擔(dān)任策劃崗位。2.甲方同意乙方返崗，但需對(duì)乙方進(jìn)行為期____個(gè)月的試用期考察。3.乙方在試用期內(nèi)需達(dá)到以下業(yè)績(jī)要求：（1）完成甲方下達(dá)的策劃任務(wù)，質(zhì)量達(dá)到甲方要求；（2）積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通與協(xié)作；（3）遵守公司規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。4.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)合同。三、薪資待遇1.乙方返崗后，甲方按照公司薪酬體系為乙方制定薪資待遇。2.乙方試用期內(nèi)薪資為_(kāi)___元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及公司規(guī)定調(diào)整薪資。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)等。四、勞動(dòng)合同1.乙方返崗后，甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。五、保密協(xié)議1.乙方在離職前與甲方簽訂的保密協(xié)議仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.乙方在返崗期間，不得泄露公司商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、其他事項(xiàng)1.乙方返崗后，應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從甲方管理，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通與協(xié)作。3.甲乙雙方應(yīng)相互尊