工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)演講人：日期：目錄工會(huì)業(yè)務(wù)概述工會(huì)組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)工會(huì)會(huì)員管理與服務(wù)工會(huì)活動(dòng)策劃與執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理與使用規(guī)定工會(huì)法律法規(guī)與政策解讀01工會(huì)業(yè)務(wù)概述工會(huì)定義工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。工會(huì)性質(zhì)工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者，具有獨(dú)立的法人資格。工會(huì)宗旨全心全意為職工群眾服務(wù)，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。工會(huì)任務(wù)通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)和服務(wù)，增強(qiáng)職工群眾的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。工會(huì)的定義與性質(zhì)中國(guó)工會(huì)發(fā)展中國(guó)工會(huì)在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)歷了革命、建設(shè)、改革等各個(gè)時(shí)期，成為職工群眾信賴的組織。工會(huì)現(xiàn)代化建設(shè)近年來(lái)，工會(huì)不斷推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)，加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系，提高服務(wù)職工群眾的能力和水平。工會(huì)起源工會(huì)起源于工業(yè)革命時(shí)期的歐洲，是工人階級(jí)為維護(hù)自身權(quán)益而自發(fā)組織的團(tuán)體。工會(huì)的歷史與發(fā)展維護(hù)職能工會(huì)代表職工群眾的利益，參與企業(yè)和社會(huì)事務(wù)的管理和監(jiān)督，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。工會(huì)通過(guò)開(kāi)展各種形式的教育活動(dòng)，提高職工群眾的思想道德素質(zhì)、文化技術(shù)素質(zhì)和民主法制意識(shí)。工會(huì)積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展，為職工群眾創(chuàng)造更好的工作條件和生活環(huán)境。工會(huì)代表職工群眾參與國(guó)家政治生活和社會(huì)事務(wù)的管理，發(fā)揮民主參與和民主監(jiān)督的作用。工會(huì)的職能與作用建設(shè)職能教育職能參與職能02工會(huì)組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)01企業(yè)工會(huì)企業(yè)工會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的基層組織，接受同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。工會(huì)組織結(jié)構(gòu)介紹02工會(huì)小組工會(huì)小組是工會(huì)基層組織的基本單位，由同一車間、部門(mén)或班組中的會(huì)員組成，接受企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。03工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)聯(lián)合會(huì)是由多個(gè)企業(yè)工會(huì)組成的聯(lián)合體，通常在同一行業(yè)或地區(qū)內(nèi)，接受上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)工會(huì)職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與企業(yè)民主管理、開(kāi)展職工教育和文化娛樂(lè)活動(dòng)等。工會(huì)各級(jí)組織職責(zé)工會(huì)小組職責(zé)負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)，組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)等。工會(huì)聯(lián)合會(huì)職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各企業(yè)工會(huì)之間的關(guān)系，組織跨企業(yè)的勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)等。干部考核工會(huì)干部應(yīng)接受會(huì)員的監(jiān)督和評(píng)議，定期進(jìn)行考核，對(duì)不稱職的干部進(jìn)行調(diào)整或罷免。干部選拔工會(huì)干部應(yīng)從具有社會(huì)主義勞動(dòng)者和建設(shè)者身份的會(huì)員中選拔，具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和群眾基礎(chǔ)。干部培訓(xùn)工會(huì)干部應(yīng)接受系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治教育，以提高其領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，更好地為職工服務(wù)。工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)03工會(huì)會(huì)員管理與服務(wù)會(huì)員發(fā)展與管理工作會(huì)員招募通過(guò)線上線下多種渠道招募新會(huì)員，包括工會(huì)網(wǎng)站、社交媒體、線下活動(dòng)等。會(huì)員入會(huì)提供詳細(xì)的入會(huì)流程和指引，確保會(huì)員順利完成入會(huì)手續(xù)。會(huì)員檔案管理建立完善的會(huì)員檔案系統(tǒng)，記錄會(huì)員的個(gè)人信息、職業(yè)背景、興趣愛(ài)好等，為會(huì)員提供個(gè)性化服務(wù)。會(huì)員分類管理根據(jù)會(huì)員的職業(yè)、興趣愛(ài)好等特征，進(jìn)行分類管理，以便更好地滿足會(huì)員需求。會(huì)員享有工會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)，包括法律咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、文化活動(dòng)等；同時(shí)，會(huì)員有權(quán)參與工會(huì)的決策和管理，對(duì)工會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議。會(huì)員權(quán)利遵守工會(huì)的章程和規(guī)定，參與工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，積極維護(hù)工會(huì)的權(quán)益和聲譽(yù)；同時(shí)，會(huì)員應(yīng)關(guān)注工會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，為工會(huì)的工作提供支持和幫助。會(huì)員義務(wù)會(huì)員權(quán)利與義務(wù)說(shuō)明服務(wù)熱線建立工會(huì)會(huì)員的線上服務(wù)平臺(tái)，包括會(huì)員自助服務(wù)、信息查詢、在線交流等功能，方便會(huì)員隨時(shí)隨地進(jìn)行自我管理和交流。線上服務(wù)平臺(tái)心理健康服務(wù)設(shè)立專門(mén)的會(huì)員服務(wù)熱線，為會(huì)員提供及時(shí)、專業(yè)的咨詢和幫助。對(duì)會(huì)員在工作和生活中遇到的困難進(jìn)行幫扶，提供必要的支持和援助。提供心理健康咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，幫助會(huì)員緩解工作壓力、提高心理素質(zhì)。會(huì)員服務(wù)與支持體系困難幫扶04工會(huì)活動(dòng)策劃與執(zhí)行目標(biāo)明確活動(dòng)策劃應(yīng)明確活動(dòng)目的，如提高員工凝聚力、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作、增強(qiáng)員工技能等?；顒?dòng)策劃原則與方法01創(chuàng)意獨(dú)特活動(dòng)應(yīng)具有新穎性、趣味性，能吸引員工積極參與。02資源整合合理利用工會(huì)資源，包括場(chǎng)地、設(shè)備、資金、人員等，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。03可行性分析評(píng)估活動(dòng)的可行性，包括時(shí)間、預(yù)算、人員安排等方面。04活動(dòng)籌備制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，包括活動(dòng)流程、人員分工、物資準(zhǔn)備等?；顒?dòng)宣傳通過(guò)內(nèi)部通知、郵件、海報(bào)等多種方式宣傳活動(dòng)，確保員工了解活動(dòng)信息?；顒?dòng)實(shí)施按照計(jì)劃執(zhí)行活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，注意安全和秩序?；顒?dòng)記錄對(duì)活動(dòng)進(jìn)行拍照、錄像等記錄，以備后續(xù)宣傳和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?；顒?dòng)執(zhí)行流程與注意事項(xiàng)效果評(píng)估通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、參與度統(tǒng)計(jì)等方式，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。反饋收集收集員工對(duì)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，了解員工對(duì)活動(dòng)的滿意度?？偨Y(jié)分析對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)分析，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下次活動(dòng)提供參考。改進(jìn)措施根據(jù)反饋和總結(jié)，提出改進(jìn)措施，提高未來(lái)活動(dòng)的質(zhì)量和效果?；顒?dòng)效果評(píng)估與反饋05工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理與使用規(guī)定01會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)會(huì)員按規(guī)定向工會(huì)繳納會(huì)費(fèi)，是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源之一。經(jīng)費(fèi)來(lái)源與籌集方式02企業(yè)、事業(yè)單位撥款企業(yè)、事業(yè)單位按照國(guó)家規(guī)定向工會(huì)撥款，支持工會(huì)活動(dòng)和工作。03工會(huì)基金收益工會(huì)通過(guò)投資、理財(cái)?shù)确绞将@取的收益，用于補(bǔ)充工會(huì)經(jīng)費(fèi)。包括職工教育、文藝、體育、宣傳等活動(dòng)的支出，以及節(jié)日慰問(wèn)、福利發(fā)放等。職工活動(dòng)支出包括工會(huì)干部培訓(xùn)、會(huì)議、差旅等費(fèi)用，以及工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益所需的法律費(fèi)用等。工會(huì)業(yè)務(wù)支出包括工會(huì)設(shè)施購(gòu)置、維修、租賃等費(fèi)用，以及工會(huì)對(duì)外捐贈(zèng)、贊助等。其他支出經(jīng)費(fèi)使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)010203工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)當(dāng)定期向會(huì)員公示，接受會(huì)員監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)使用公示制度定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和規(guī)范性。經(jīng)費(fèi)審計(jì)制度由工會(huì)會(huì)員代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)管和審計(jì)制度06工會(huì)法律法規(guī)與政策解讀國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)介紹《工會(huì)法》明確工會(huì)的法律地位、組織原則和基本職責(zé)，保障工會(huì)組織的合法權(quán)益?！秳趧?dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利與義務(wù)，涉及勞動(dòng)合同、工資、工時(shí)、休假等?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)、待遇等，保障勞動(dòng)者在年老、疾病等情況下獲得物質(zhì)幫助。規(guī)定工會(huì)組建的程序、選舉方式及工會(huì)干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)。明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、使用范圍和管理制度，保障工會(huì)工作的正常開(kāi)展。工會(huì)相關(guān)政策解讀工會(huì)組建與換屆選舉政策職工福利政策關(guān)注職工的生活福利，如送溫暖、困難幫扶、療休養(yǎng)等政策。工會(huì)經(jīng)費(fèi)政策工會(huì)活動(dòng)政策鼓勵(lì)和支持工會(huì)舉辦各類文體活動(dòng)、技能競(jìng)賽等，豐富職工文化生活。防范勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)建立健全勞動(dòng)合同制度，防范因勞動(dòng)合同引發(fā)的糾紛和