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文檔簡介
農(nóng)業(yè)合作社黨支部問題與整改措施一、農(nóng)業(yè)合作社黨支部存在的問題1.組織生活不規(guī)范部分農(nóng)業(yè)合作社黨支部在組織生活中缺乏規(guī)范性,會議記錄不完整,黨員參與積極性不高,導(dǎo)致黨內(nèi)活動流于形式,未能有效發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。2.黨員教育培訓(xùn)不足黨員的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相對滯后,部分黨員對黨的方針政策理解不深,缺乏必要的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識,影響了合作社的整體發(fā)展水平。3.服務(wù)群眾意識淡薄部分黨支部在服務(wù)群眾方面存在不足,未能充分了解和滿足農(nóng)民的實際需求,導(dǎo)致農(nóng)民對合作社的認(rèn)同感和參與度降低。4.黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)黨建工作與合作社的生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合不緊密,未能將黨建工作融入到日常經(jīng)營管理中,影響了合作社的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。5.黨員發(fā)展不均衡在黨員發(fā)展過程中,部分合作社對新黨員的吸納和培養(yǎng)工作不夠重視,導(dǎo)致黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理,影響了黨支部的活力和凝聚力。---二、農(nóng)業(yè)合作社黨支部整改措施1.規(guī)范組織生活建立健全黨支部會議制度,明確會議的內(nèi)容、頻次和記錄要求,確保每次會議都有詳細(xì)的記錄和總結(jié)。定期開展民主評議黨員活動,增強(qiáng)黨員的參與感和責(zé)任感,提升組織生活的質(zhì)量和效果。2.加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)制定年度培訓(xùn)計劃,結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際,開展多層次、多形式的培訓(xùn)活動。邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題講座,組織黨員參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式,提升黨員的思想政治素養(yǎng)和專業(yè)技能。3.增強(qiáng)服務(wù)群眾意識建立健全農(nóng)民需求反饋機(jī)制,定期開展走訪活動,了解農(nóng)民的實際需求和困難。結(jié)合合作社的資源優(yōu)勢,組織農(nóng)民開展技術(shù)培訓(xùn)、信息咨詢等服務(wù)活動,提升合作社的服務(wù)能力和水平。4.推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合,制定黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相互促進(jìn)的實施方案。鼓勵黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用,推動合作社在技術(shù)創(chuàng)新、市場開拓等方面取得突破。5.優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)制定科學(xué)的黨員發(fā)展計劃,注重吸納具有專業(yè)技能和管理經(jīng)驗的優(yōu)秀人才,優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)對新黨員的培養(yǎng)和考核,確保黨員隊伍的穩(wěn)定性和先進(jìn)性,提升黨支部的整體戰(zhàn)斗力。---三、實施步驟與時間表1.規(guī)范組織生活的實施步驟制定會議制度和記錄模板,確保每次會議都有記錄。每季度召開一次黨員大會,進(jìn)行民主評議。責(zé)任人:黨支部書記,時間:每季度末。2.加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的實施步驟制定年度培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容和形式。每季度組織一次專題培訓(xùn),邀請專家授課。責(zé)任人:黨支部組織委員,時間:每季度初。3.增強(qiáng)服務(wù)群眾意識的實施步驟建立農(nóng)民需求反饋機(jī)制,定期走訪農(nóng)戶。每半年組織一次農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)活動。責(zé)任人:黨支部宣傳委員,時間:每半年。4.推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實施步驟制定黨建與經(jīng)營目標(biāo)相結(jié)合的實施方案。每月召開一次工作協(xié)調(diào)會,評估黨建與經(jīng)營的結(jié)合情況。責(zé)任人:黨支部副書記,時間:每月。5.優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)的實施步驟制定黨員發(fā)展計劃,明確發(fā)展對象和標(biāo)準(zhǔn)。每年進(jìn)行一次黨員發(fā)展和考核工作。責(zé)任人:黨支部發(fā)展委員,時間:每年。---四、責(zé)任分配與考核機(jī)制1.責(zé)任分配黨
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