2025年度退休技術(shù)人員返聘企業(yè)項(xiàng)目合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度退休技術(shù)人員返聘企業(yè)項(xiàng)目合作協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、項(xiàng)目描述1.項(xiàng)目名稱與內(nèi)容項(xiàng)目名稱為：2025年度退休技術(shù)人員返聘企業(yè)項(xiàng)目項(xiàng)目內(nèi)容為：乙方將退休技術(shù)人員返聘至甲方企業(yè)，參與甲方技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)指導(dǎo)等工作。2.項(xiàng)目質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證返聘技術(shù)人員在項(xiàng)目中的工作質(zhì)量，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。乙方保證所返聘技術(shù)人員在項(xiàng)目期間不出現(xiàn)違反甲方規(guī)定的行為。二、項(xiàng)目數(shù)量與價(jià)格1.項(xiàng)目數(shù)量甲方預(yù)計(jì)返聘技術(shù)人員數(shù)量為______人。實(shí)際返聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.項(xiàng)目單價(jià)與總價(jià)項(xiàng)目單價(jià)為______元/（人·月），具體費(fèi)用根據(jù)返聘技術(shù)人員的工作量和工作時(shí)間確定。本合同項(xiàng)目總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)返聘數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際返聘數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、返聘時(shí)間與地點(diǎn)1.返聘時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）完成退休技術(shù)人員的返聘工作。退休技術(shù)人員應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)到達(dá)甲方企業(yè)開始工作。2.返聘地點(diǎn)退休技術(shù)人員將在甲方企業(yè)工作，具體工作地點(diǎn)由甲方指定。四、服務(wù)與責(zé)任1.服務(wù)要求乙方應(yīng)提供退休技術(shù)人員的招聘、面試、錄用等全過程服務(wù)。乙方應(yīng)確保退休技術(shù)人員在項(xiàng)目期間的工作質(zhì)量和效率。乙方負(fù)責(zé)處理退休技術(shù)人員在項(xiàng)目期間產(chǎn)生的所有問題，包括但不限于工資福利、工作環(huán)境等。2.責(zé)任承擔(dān)乙方對返聘退休技術(shù)人員在項(xiàng)目期間的工作行為負(fù)責(zé)。乙方對因返聘退休技術(shù)人員導(dǎo)致的項(xiàng)目延誤或質(zhì)量問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方對因返聘退休技術(shù)人員產(chǎn)生的所有費(fèi)用負(fù)責(zé)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方返聘的退休技術(shù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保其符合項(xiàng)目要求。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況調(diào)整返聘技術(shù)人員的工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：為返聘的退休技術(shù)人員提供必要的工作條件和環(huán)境，確保其能夠正常開展工作。按照合同約定支付返聘技術(shù)人員的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付返聘技術(shù)人員的工資和福利。如因甲方原因?qū)е路灯讣夹g(shù)人員無法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：確保返聘的退休技術(shù)人員具備符合甲方項(xiàng)目要求的資質(zhì)和能力。對返聘的退休技術(shù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。六、工作考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)定期對返聘的退休技術(shù)人員的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為支付工資和福利的依據(jù)。甲方有權(quán)參與考核過程，并提出意見和建議。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的項(xiàng)目要求、工作質(zhì)量、工作效率等為準(zhǔn)。如考核不合格，乙方應(yīng)在接到甲方通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整工作內(nèi)容、加強(qiáng)培訓(xùn)等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在項(xiàng)目完成后且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付返聘技術(shù)人員的工資和福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止返聘合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于已支付工資、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供符合要求的技術(shù)人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的退休技術(shù)人員不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的技術(shù)人員，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因技術(shù)人員問題給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于返聘人員資質(zhì)、項(xiàng)目進(jìn)展等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義