二零二五年度中老年人才招聘與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度中老年人才招聘與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才招聘與職業(yè)規(guī)劃描述1.招聘人才要求乙方應(yīng)聘的人才應(yīng)具備中老年人才的特點(diǎn)，具體要求如下：年齡范圍：______歲至______歲。專業(yè)技能要求：______。乙方應(yīng)提供相關(guān)證書或證明材料，以證明其符合上述要求。2.職業(yè)規(guī)劃要求職業(yè)咨詢：根據(jù)乙方專業(yè)背景和興趣愛好，進(jìn)行職業(yè)定位。職業(yè)培訓(xùn)：提供針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn)課程，提升乙方職業(yè)技能。職業(yè)發(fā)展：協(xié)助乙方尋找合適的工作崗位，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。二、招聘數(shù)量與薪資1.招聘數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的人才數(shù)量如下：專業(yè)1：______人。專業(yè)2（如有）：______人。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘活動(dòng)開始前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)聘的崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：崗位1：月薪______元。崗位2（如有）：月薪______元。三、招聘時(shí)間與地點(diǎn)1.招聘時(shí)間甲方將在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）啟動(dòng)招聘活動(dòng)。乙方應(yīng)在此期間內(nèi)參加招聘活動(dòng)，提交應(yīng)聘材料。2.招聘地點(diǎn)招聘活動(dòng)將在甲方指定的地點(diǎn)舉行，具體地址為______（詳細(xì)地址）。四、協(xié)議簽訂與生效1.協(xié)議簽訂雙方應(yīng)在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行面試和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求重新推薦。有權(quán)根據(jù)公司需求調(diào)整招聘計(jì)劃和崗位要求，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照協(xié)議約定支付薪資。為乙方提供必要的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е抡衅秆舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供人才。對(duì)甲方提供的與人才相關(guān)的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、面試與評(píng)估1.面試方式甲方將在收到乙方推薦的人才資料后，安排面試，可以采用現(xiàn)場(chǎng)面試或視頻面試的方式。乙方應(yīng)確保推薦的人才具備面試資格，并按時(shí)參加面試。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位要求、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）重新推薦符合要求的人才。七、薪資支付與期限1.薪資結(jié)構(gòu)乙方應(yīng)聘的崗位薪資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：______元/月。績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績和乙方個(gè)人績效，按月發(fā)放。2.支付期限薪資支付周期為每月______日，甲方應(yīng)在支付周期內(nèi)將薪資支付給乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費(fèi)用、人才損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量提供人才，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的人才不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)重新推薦符合要求的人才，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方招聘信息、人才資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘價(jià)格、人才評(píng)估方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方