二零二五年度無固定期限勞動合同解除賠償金計算及執(zhí)行細(xì)則

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度無固定期限勞動合同解除賠償金計算及執(zhí)行細(xì)則甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同賠償金計算1.賠償金基數(shù)乙方解除勞動合同的賠償金基數(shù)按照乙方解除勞動合同前12個月的平均工資計算。2.賠償金計算公式乙方解除勞動合同的賠償金計算公式為：賠償金=解除勞動合同前12個月平均工資×工作年限×2。3.工作年限認(rèn)定乙方的工作年限自乙方入職甲方之日起計算，包括試用期內(nèi)的工作時間。二、賠償金執(zhí)行細(xì)則1.賠償金支付時間甲方應(yīng)在乙方解除勞動合同之日起______個工作日內(nèi)支付賠償金。2.賠償金支付方式賠償金應(yīng)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。3.賠償金支付證明甲方應(yīng)向乙方提供賠償金支付證明，證明賠償金的支付時間和金額。三、特殊情況處理1.乙方因甲方原因被迫解除勞動合同的，按照上述賠償金計算公式計算賠償金，并額外支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方因自身原因解除勞動合同的，按照上述賠償金計算公式計算賠償金，但甲方有權(quán)扣除乙方因離職給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。四、其他1.本細(xì)則未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本細(xì)則由甲方和乙方共同遵守，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作符合合同要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的工作條件不降低。義務(wù)：按照合同約定支付乙方的工資和福利。為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)在合同規(guī)定的工作時間內(nèi)享受休息和休假。義務(wù)：按照合同約定的工作時間和地點履行工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方工資和晉升的依據(jù)。2.獎懲標(biāo)準(zhǔn)對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的獎勵；對表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將根據(jù)情況給予警告或處罰。七、勞動合同解除1.雙方協(xié)商解除雙方可以協(xié)商一致解除勞動合同，但應(yīng)提前______個月書面通知對方。2.單方解除甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定的情況下，有權(quán)單方解除勞動合同。乙方在甲方未按照合同約定支付工資或提供工作條件的情況下，有權(quán)單方解除勞動合同。八、爭議解決1.爭議處理雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為______個月，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。九、合同解除的賠償金計算及支付1.賠償金計算勞動合同解除時，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計算賠償金。賠償金計算公式為：賠償金=月工資×工作年限×2。2.賠償金支付甲方應(yīng)在勞動合同解除之日起______個工作日內(nèi)支付賠償金給乙方。3.賠償金支付方式賠償金應(yīng)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。十、合同解除的爭議解決1.協(xié)商勞動合同解除后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決任何爭議。2.仲裁協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。十一、合同解除的特別規(guī)定1.試用期解除在試用期內(nèi)，雙方可以隨時解除勞動合同，但應(yīng)提前通知對方。2.嚴(yán)重違紀(jì)解除乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，無需支付賠償金。十二、合同解除的其他事項1.工資支付勞動合同解除時，甲方應(yīng)支付乙方在解除勞動合同之日前應(yīng)得的工資。2.社會保險和公積金勞動合同解除時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。十三、合同解除的生效與終止1.生效本合同解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.終止勞動合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__