副經(jīng)理合同范本

副經(jīng)理合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“副經(jīng)理”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任公司副經(jīng)理的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、任職

1.1乙方同意接受公司的聘任，擔(dān)任公司副經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，具體職責(zé)范圍由公司另行規(guī)定。

1.2乙方任職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照公司要求，完成本職工作，確保公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。

2.2乙方應(yīng)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司重大決策。

2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，優(yōu)化公司運營流程，提高公司運營效率。

2.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)和提升員工素質(zhì)。

三、任職期限

3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

3.2任職期滿后，如公司認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，可根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果續(xù)簽本合同。

四、薪酬待遇

4.1乙方在任職期間，公司按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，向乙方支付基本工資、績效工資、獎金等。

4.2公司根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司實際情況，對乙方進(jìn)行年度績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方薪酬。

4.3乙方在任職期間，享受國家規(guī)定的各項社會保險及福利待遇。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。

5.2乙方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況下，公司可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定；

（2）乙方因重大過失給公司造成重大損失；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3以下情況下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）公司未按照本合同約定支付薪酬；

（2）公司未按照國家規(guī)定及公司薪酬制度支付社會保險及福利待遇；

（3）公司未按照國家規(guī)定及公司規(guī)章制度提供勞動保護(hù)條件。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程

2.公司規(guī)章制度

3.公司薪酬制度

4.公司社會保險及福利待遇規(guī)定

5.乙方個人簡歷

6.乙方身份證復(fù)印件

7.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件

8.乙方與公司簽訂的其他相關(guān)協(xié)議

9.乙方同意擔(dān)任公司副經(jīng)理的書面承諾

10.雙方簽字蓋章

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障公司運營的穩(wěn)定與發(fā)展，特聘請乙方（以下簡稱“副經(jīng)理”）擔(dān)任公司副經(jīng)理一職，同時引入第三方（以下簡稱“顧問”）提供專業(yè)咨詢與管理支持。為確保各方權(quán)益，明確責(zé)任，特訂立如下合同：

一、乙方職責(zé)

1.1乙方負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理，執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司重大決策。

1.2乙方應(yīng)優(yōu)化公司運營流程，提升公司運營效率，推動公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展。

二、顧問職責(zé)

2.1顧問為乙方提供專業(yè)咨詢與管理支持，協(xié)助乙方制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。

2.2顧問負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行定期評估，確保乙方工作符合公司利益。

2.3顧問在乙方離職后，繼續(xù)提供一定期限的咨詢服務(wù)。

三、甲方權(quán)益

3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，要求乙方按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃開展工作。

3.2甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。

3.3甲方有權(quán)在乙方離職后，要求乙方承擔(dān)一定的競業(yè)限制義務(wù)。

四、乙方權(quán)利

4.1乙方享有公司規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等。

4.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險及福利待遇。

4.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的辦公設(shè)施和工作環(huán)境。

五、顧問權(quán)利

5.1顧問有權(quán)要求乙方提供必要的工作資料和相關(guān)信息。

5.2顧問有權(quán)對乙方的工作提出建議和意見。

六、違約及限制條款

6.1乙方違反本合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)不得在同行業(yè)公司擔(dān)任管理職務(wù)。

6.3乙方離職后，兩年內(nèi)不得在同行業(yè)公司從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。

6.4顧問違反本合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、保密條款

7.1乙方和顧問在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。

7.2乙方和顧問違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同終止

9.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

十、附件

1.公司章程

2.公司規(guī)章制度

3.公司薪酬制度

4.公司社會保險及福利待遇規(guī)定

5.乙方個人簡歷

6.乙方身份證復(fù)印件

7.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件

8.乙方與公司簽訂的其他相關(guān)協(xié)議

9.乙方同意擔(dān)任公司副經(jīng)理的書面承諾

10.顧問資質(zhì)證明

11.顧問與公司簽訂的咨詢服務(wù)合同

第三方介入的意義和目的：

1.提高公司管理水平，促進(jìn)公司戰(zhàn)略實施。

2.降低公司運營風(fēng)險，確保公司利益最大化。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障公司權(quán)益，確保公司戰(zhàn)略順利實施。

2.明確責(zé)任，確保公司運營穩(wěn)定發(fā)展。

3.規(guī)范乙方和顧問行為，降低公司風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為提升項目執(zhí)行效率，特聘請乙方（以下簡稱“項目經(jīng)理”）擔(dān)任項目項目經(jīng)理一職，并引入第三方（以下簡稱“顧問”）提供專業(yè)項目管理咨詢與支持。為確保各方權(quán)益，明確責(zé)任，特訂立如下合同：

一、乙方職責(zé)

1.1乙方負(fù)責(zé)項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按期、按質(zhì)完成。

1.2乙方應(yīng)協(xié)調(diào)項目團(tuán)隊成員，確保項目資源的合理分配與利用。

1.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報項目進(jìn)展情況，并提出改進(jìn)建議。

二、顧問職責(zé)

2.1顧問為乙方提供項目管理咨詢，協(xié)助乙方制定項目計劃，優(yōu)化項目流程。

2.2顧問負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行定期評估，確保乙方工作符合項目要求。

2.3顧問在乙方離職后，繼續(xù)提供一定期限的咨詢服務(wù)。

三、乙方權(quán)利

3.1乙方享有公司規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等。

3.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險及福利待遇。

3.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的辦公設(shè)施和工作環(huán)境。

3.4乙方有權(quán)要求顧問提供專業(yè)、及時的項目管理咨詢服務(wù)。

四、顧問權(quán)利

4.1顧問有權(quán)要求乙方提供必要的工作資料和相關(guān)信息。

4.2顧問有權(quán)對乙方的工作提出建議和意見。

五、甲方義務(wù)

5.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方薪酬及福利待遇。

5.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保乙方能夠順利完成項目任務(wù)。

5.3甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見，支持乙方在項目執(zhí)行過程中的決策。

六、違約及限制條款

6.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方薪酬或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

6.2甲方違反本合同約定，未提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6.3乙方違反本合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.4乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)不得在同行業(yè)公司擔(dān)任項目經(jīng)理或類似職務(wù)。

七、保密條款

7.1乙方和顧問在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。

7.2乙方和顧問違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同終止

9.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

十、附件

1.公司章程

2.公司規(guī)章制度

3.公司薪酬制度

4.公司社會保險及福利待遇規(guī)定

5.乙方個人簡歷

6.乙方身份證復(fù)印件

7.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件

8.乙方與公司簽訂的其他相關(guān)協(xié)議

9.顧問資質(zhì)證明

10.顧問與公司簽訂的咨詢服務(wù)合同

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方在項目執(zhí)行過程中擁有充