加班工資合同范例

加班工資合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

職務(wù)：__________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生年月：_____________________

身份證號碼：_____________________

住所地：________________________

鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方單位工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位工作期間的加班工資問題，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與工作時間

1.1乙方在甲方單位從事_________________________工作。

1.2乙方的工作時間為_________________________。

二、加班工資標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方在法定工作時間內(nèi)外的加班，按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：

（1）工作日加班：加班工資不低于本人日工資的_________________________倍。

（2）休息日加班：加班工資不低于本人日工資的_________________________倍。

（3）法定休假日加班：加班工資不低于本人日工資的_________________________倍。

2.2乙方日工資的計算方法為：_________________________。

三、加班工資支付方式

3.1甲方應(yīng)于每月_________________________日前支付乙方當(dāng)月加班工資。

3.2甲方支付加班工資時，應(yīng)將加班工資單獨列項，不得與正常工資混合計算。

四、違約責(zé)任

4.1甲方未按照約定支付加班工資的，應(yīng)向乙方支付_________________________的違約金。

4.2乙方未按照約定提供勞動的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、合同生效、變更、解除與終止

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同期限為_________________________，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

6.3本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自動終止。

六、其他

7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方入職登記表

3.乙方工資支付記錄

4.其他相關(guān)證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

職務(wù)：__________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生年月：_____________________

身份證號碼：_____________________

住所地：________________________

丙方（第三方服務(wù)機構(gòu)）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

職務(wù)：__________________________

鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意在甲方單位工作，丙方作為第三方服務(wù)機構(gòu)，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位工作期間的加班工資問題，以及丙方的服務(wù)內(nèi)容，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與工作時間

1.1乙方在甲方單位從事_________________________工作。

1.2乙方的工作時間為_________________________。

二、丙方服務(wù)內(nèi)容

2.1丙方負責(zé)乙方的工作安排、培訓(xùn)、考核及日常管理。

2.2丙方應(yīng)確保乙方在甲方單位的工作質(zhì)量和工作效率。

三、加班工資標(biāo)準(zhǔn)與支付

3.1乙方在法定工作時間內(nèi)外的加班，按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：

（1）工作日加班：加班工資不低于本人日工資的_________________________倍。

（2）休息日加班：加班工資不低于本人日工資的_________________________倍。

（3）法定休假日加班：加班工資不低于本人日工資的_________________________倍。

3.2乙方日工資的計算方法為：_________________________。

3.3甲方應(yīng)于每月_________________________日前支付乙方當(dāng)月加班工資，支付給丙方，并由丙方負責(zé)發(fā)放給乙方。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方應(yīng)按照約定，對乙方進行工作安排、培訓(xùn)和考核，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

4.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并對不符合要求的工作進行糾正。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作時間進行調(diào)整。

五、甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作報告，包括工作表現(xiàn)、加班情況等。

5.2甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，對丙方不履行義務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

6.2乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得同時為其他單位或個人提供勞動。

6.3乙方因違反本合同規(guī)定而給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效、變更、解除與終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同期限為_________________________，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

8.3本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自動終止。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方入職登記表

3.乙方工資支付記錄

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.丙方法定代表人身份證明

6.其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務(wù)機構(gòu)，介入甲乙雙方的勞動關(guān)系，旨在優(yōu)化人力資源管理，提高工作效率，降低甲方的人力成本，同時保障乙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確丙方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，保障自身權(quán)益，確保工作質(zhì)量和效率，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。同時，甲方通過限制乙方的違約行為，保障企業(yè)的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

職務(wù)：__________________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生年月：_____________________

身份證號碼：_____________________

住所地：________________________

丙方（第三方人力資源公司）：

住所地：________________________

法定代表人：_____________________

職務(wù)：__________________________

鑒于乙方希望在甲方單位從事_________________________工作，甲方同意乙方加入，丙方作為第三方人力資源公司，負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等事宜，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位的工作條件，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與工作時間

1.1乙方在甲方單位從事_________________________工作。

1.2乙方的工作時間為_________________________。

二、丙方服務(wù)內(nèi)容

2.1丙方負責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。

2.2丙方應(yīng)確保乙方在甲方單位的工作環(huán)境安全、舒適。

三、乙方權(quán)益保障

3.1乙方有權(quán)獲得與工作內(nèi)容相匹配的薪酬待遇。

3.2乙方有權(quán)獲得國家法定節(jié)假日、休息日和年休假的權(quán)益。

3.3乙方有權(quán)參與甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方應(yīng)按照約定，為乙方提供符合國家法律法規(guī)的勞動合同。

4.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。

五、甲方責(zé)任與權(quán)利

5.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資。

5.2甲方應(yīng)保障乙方的工作時間和休息時間，不得安排乙方加班。

5.3甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和安全防護措施。

六、違約責(zé)任

6.1甲方如未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付_________________________的違約金。

6.2甲方如安排乙方加班，未按照國家規(guī)定支付加班工資，應(yīng)向乙方支付_________________________的違約金。

6.3丙方如未履行招聘、培訓(xùn)等義務(wù)，應(yīng)向乙方支付_________________________的違約金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效、變更、解除與終止

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同期限為_________________________，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

8.3本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同自動終止。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方入職登記表

3.乙方工資支付記錄

4.丙方營業(yè)