企業(yè)員工股合同范本

企業(yè)員工股合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，從事____________________行業(yè)，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)。

2.乙方愿意成為甲方的員工，參與甲方公司的經(jīng)營管理。

3.甲方同意根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，與乙方簽訂本合同。

根據(jù)上述情況，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。

二、崗位及職責

1.乙方在公司擔任____________________崗位。

2.乙方應按照公司的規(guī)定和崗位職責要求，認真履行職責，為公司的發(fā)展貢獻力量。

三、薪酬及福利

1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

2.乙方按照國家規(guī)定享受社會保險和住房公積金。

3.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況，給予乙方一定的獎金和福利。

四、股權(quán)激勵

1.甲方同意將乙方納入公司股權(quán)激勵計劃，具體如下：

（1）股權(quán)激勵對象：乙方。

（2）股權(quán)激勵方式：____________________。

（3）股權(quán)激勵條件：____________________。

（4）股權(quán)激勵期限：____________________。

2.乙方在股權(quán)激勵期間，應遵守以下規(guī)定：

（1）不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押股權(quán)。

（2）不得泄露公司商業(yè)秘密。

（3）不得損害公司利益。

五、保密條款

1.乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后，應對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等負有保密義務(wù)。

2.乙方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

1.如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)采取以下措施：

（1）要求乙方支付違約金。

（2）解除本合同。

2.如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)采取以下措施：

（1）要求甲方支付違約金。

（2）解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）公司章程

（2）崗位說明書

（3）股權(quán)激勵計劃

（4）其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，從事____________________行業(yè)，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)。

2.乙方愿意成為甲方的員工，參與甲方公司的經(jīng)營管理。

3.第三方作為股權(quán)激勵實施方，同意協(xié)助甲方實施股權(quán)激勵計劃。

4.甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。

二、崗位及職責

1.乙方在公司擔任____________________崗位。

2.乙方應按照公司的規(guī)定和崗位職責要求，認真履行職責，為公司的發(fā)展貢獻力量。

三、薪酬及福利

1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

2.乙方按照國家規(guī)定享受社會保險和住房公積金。

3.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況，給予乙方一定的獎金和福利。

四、股權(quán)激勵

1.甲方同意將乙方納入公司股權(quán)激勵計劃，具體如下：

（1）股權(quán)激勵對象：乙方。

（2）股權(quán)激勵方式：____________________。

（3）股權(quán)激勵條件：____________________。

（4）股權(quán)激勵期限：____________________。

2.第三方作為股權(quán)激勵實施方，負責以下事項：

（1）協(xié)助甲方制定股權(quán)激勵計劃；

（2）協(xié)助甲方完成股權(quán)激勵的分配、登記和變更；

（3）監(jiān)督乙方遵守股權(quán)激勵相關(guān)規(guī)定；

（4）在乙方違反股權(quán)激勵規(guī)定時，向甲方報告并采取相應措施。

五、第三方責任

1.第三方應確保股權(quán)激勵計劃的有效實施，確保激勵對象權(quán)益的合法權(quán)益。

2.第三方在股權(quán)激勵過程中，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得損害公司利益。

3.第三方因自身原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵計劃無法正常實施，應承擔相應的法律責任。

六、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在股權(quán)激勵期間的工作表現(xiàn)和遵守公司規(guī)章制度的情況。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)在乙方違反股權(quán)激勵規(guī)定或損害公司利益時，采取包括但不限于解除股權(quán)激勵、終止合同等措施。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反股權(quán)激勵規(guī)定，如擅自轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押股權(quán)，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵，并要求乙方承擔相應法律責任。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵，并要求乙方承擔相應法律責任。

3.乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，不得在同類行業(yè)或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)任職，否則甲方有權(quán)追究其違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）公司章程

（2）崗位說明書

（3）股權(quán)激勵計劃

（4）其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

第三方（蓋章）：__________________

簽訂日期：__________________

第三方介入的意義和目的在于協(xié)助甲方實施股權(quán)激勵計劃，確保激勵對象權(quán)益的合法權(quán)益，同時監(jiān)督乙方遵守股權(quán)激勵相關(guān)規(guī)定。甲方為主導的目的和意義在于保障甲方權(quán)益，確保股權(quán)激勵計劃的有效實施，激發(fā)乙方的工作積極性，促進公司發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，從事____________________行業(yè)，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)。

2.乙方愿意成為甲方的員工，參與甲方公司的經(jīng)營管理。

3.第三方作為乙方薪酬支付及福利管理方，同意協(xié)助甲方管理乙方薪酬及福利。

4.甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。

二、崗位及職責

1.乙方在公司擔任____________________崗位。

2.乙方應按照公司的規(guī)定和崗位職責要求，認真履行職責，為公司的發(fā)展貢獻力量。

三、薪酬及福利

1.乙方的基本工資為人民幣__________元/月。

2.乙方按照國家規(guī)定享受社會保險和住房公積金。

3.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況，給予乙方一定的獎金和福利。

四、第三方責任

1.第三方負責乙方薪酬的支付、結(jié)算及發(fā)放，確保乙方按時獲得應得的薪酬。

2.第三方負責管理乙方的社會保險、住房公積金等福利待遇，確保乙方權(quán)益。

3.第三方應妥善保管乙方個人信息，不得泄露給任何第三方。

五、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定及本合同約定，支付其應得的薪酬和福利。

2.乙方有權(quán)了解其薪酬構(gòu)成、福利待遇等信息，并提出合理的要求。

3.乙方有權(quán)在遇到薪酬或福利問題時應及時與第三方溝通，尋求解決方案。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按合同約定支付乙方薪酬或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。

2.甲方如未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方薪酬或福利，乙方有權(quán)要求恢復原薪酬或福利，并有權(quán)解除本合同。

3.甲方如違反保密義務(wù)，泄露乙方個人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的法律責任，并有權(quán)解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）公司章程

（2）崗位說明書

（3）薪酬及福利制度

（4）其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：_____