實(shí)習(xí)生簽約協(xié)議書_第1頁
實(shí)習(xí)生簽約協(xié)議書_第2頁
實(shí)習(xí)生簽約協(xié)議書_第3頁
實(shí)習(xí)生簽約協(xié)議書_第4頁
實(shí)習(xí)生簽約協(xié)議書_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

實(shí)習(xí)生簽約協(xié)議書合同編號(hào):__________一、總則(一)協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范實(shí)習(xí)行為,保障雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。(二)適用范圍本協(xié)議適用于[實(shí)習(xí)單位名稱]與[實(shí)習(xí)生姓名]之間的實(shí)習(xí)關(guān)系。(三)定義與解釋在本協(xié)議中,除非上下文另有規(guī)定,下列術(shù)語具有以下含義:1.“實(shí)習(xí)生”指接受實(shí)習(xí)單位安排,在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)工作的學(xué)生。2.“實(shí)習(xí)單位”指接受實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的單位。3.“實(shí)習(xí)期限”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的起止時(shí)間。4.“實(shí)習(xí)內(nèi)容”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位所從事的工作任務(wù)和職責(zé)。5.“實(shí)習(xí)待遇”指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所獲得的薪資、福利待遇等。6.“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指與實(shí)習(xí)工作相關(guān)的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。二、實(shí)習(xí)生基本信息(一)實(shí)習(xí)生姓名:[實(shí)習(xí)生姓名](二)實(shí)習(xí)生性別:[實(shí)習(xí)生性別](三)實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼:[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼](四)實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式:[實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式],包括電話、郵箱等。三、實(shí)習(xí)單位基本信息(一)單位名稱:[實(shí)習(xí)單位名稱](二)單位地址:[實(shí)習(xí)單位地址](三)單位法定代表人:[法定代表人姓名](四)單位聯(lián)系方式:[單位聯(lián)系電話]四、實(shí)習(xí)期限(一)開始時(shí)間:[開始實(shí)習(xí)的具體日期](二)結(jié)束時(shí)間:[結(jié)束實(shí)習(xí)的具體日期]五、實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排(一)實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.實(shí)習(xí)生將在實(shí)習(xí)單位的[具體部門]擔(dān)任[實(shí)習(xí)崗位名稱],主要負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容和職責(zé)]。2.實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求和指導(dǎo),認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位的職責(zé),積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和能力,適當(dāng)調(diào)整實(shí)習(xí)崗位和職責(zé),以提高實(shí)習(xí)效果。(二)實(shí)習(xí)計(jì)劃與進(jìn)度1.實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃,包括實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)進(jìn)度等。2.實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)計(jì)劃的要求,合理安排實(shí)習(xí)時(shí)間,保證實(shí)習(xí)任務(wù)的順利完成。3.實(shí)習(xí)單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)進(jìn)度進(jìn)行檢查和評(píng)估,及時(shí)發(fā)覺和解決問題。(三)實(shí)習(xí)指導(dǎo)與考核1.實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生指定一名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。2.實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師將定期對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,包括工作態(tài)度、工作能力、專業(yè)知識(shí)等方面,并及時(shí)向?qū)嵙?xí)生反饋評(píng)估結(jié)果。3.實(shí)習(xí)單位將在實(shí)習(xí)結(jié)束后,對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核,考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績的重要依據(jù)。六、實(shí)習(xí)待遇(一)薪資待遇1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將獲得[具體薪資數(shù)額]的薪資報(bào)酬,薪資發(fā)放時(shí)間為[具體發(fā)放時(shí)間]。2.薪資報(bào)酬將根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和工作成果進(jìn)行調(diào)整,表現(xiàn)優(yōu)秀者將有機(jī)會(huì)獲得額外的獎(jiǎng)勵(lì)。(二)福利待遇1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將享受與實(shí)習(xí)單位正式員工相同的福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將有機(jī)會(huì)參加實(shí)習(xí)單位組織的各種培訓(xùn)和活動(dòng),提高自身的綜合素質(zhì)和能力。(三)加班及調(diào)休1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因工作需要加班的,實(shí)習(xí)單位將按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.實(shí)習(xí)生應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出加班申請(qǐng),經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)后方可加班。七、實(shí)習(xí)紀(jì)律與保密(一)實(shí)習(xí)紀(jì)律要求1.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從實(shí)習(xí)單位的管理和安排。2.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的工作紀(jì)律,按時(shí)上下班,不得遲到、早退或曠工。3.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的安全規(guī)定,注意自身安全,不得從事危險(xiǎn)或違法的活動(dòng)。(二)保密條款1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息,不得泄露給任何第三方。2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)單位的文件、資料和財(cái)物,不得丟失或損壞。3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后,應(yīng)將實(shí)習(xí)單位提供的所有文件、資料和財(cái)物歸還實(shí)習(xí)單位,不得私自留存。(三)違約責(zé)任1.若實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議的約定,實(shí)習(xí)單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重,給予實(shí)習(xí)生警告、記過、辭退等處分,并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若實(shí)習(xí)單位違反本協(xié)議的約定,實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償因此給實(shí)習(xí)生造成的損失。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬(一)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定1.在實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)生所創(chuàng)作的所有作品(包括但不限于論文、報(bào)告、設(shè)計(jì)等)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有。2.在實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)生所參與的項(xiàng)目所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。(二)成果歸屬的約定1.在實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)生所創(chuàng)作的作品若與實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)相關(guān),實(shí)習(xí)單位有權(quán)在未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意的情況下使用該作品,但應(yīng)注明作品的作者為實(shí)習(xí)生。2.在實(shí)習(xí)期間,實(shí)習(xí)生所參與的項(xiàng)目若取得了成果,實(shí)習(xí)單位有權(quán)將該成果作為單位的成果進(jìn)行申報(bào)和使用,但應(yīng)給予實(shí)習(xí)生相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。(三)保密義務(wù)1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后,應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和成果歸屬信息保密,不得向任何第三方披露。2.若實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù),給實(shí)習(xí)單位造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、協(xié)議的變更、解除與終止(一)協(xié)議的變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以對(duì)本協(xié)議的條款進(jìn)行變更。2.變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式,并由雙方簽字蓋章后生效。(二)協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.若實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議的約定,實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除本協(xié)議。3.若實(shí)習(xí)單位違反本協(xié)議的約定,實(shí)習(xí)生有權(quán)解除本協(xié)議。(三)協(xié)議的終止1.本協(xié)議到期后,自動(dòng)終止。2.若因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行,本協(xié)議終止。十、爭議解決(一)爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。(二)法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律。十一、其他條款(一)協(xié)議生效與期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為[具體實(shí)習(xí)期限]。(二)通知與送達(dá)1.雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等,均應(yīng)按照本協(xié)議所列明的通訊地址、傳真以書面形式或雙方確認(rèn)的其他方式送達(dá);一方如果變更通訊地址,應(yīng)自變更之日起[具體變更通知期限]內(nèi),以書面形式通知對(duì)方;否則,由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。2.本協(xié)議所列明的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一有效地址,若以傳真或郵件方式發(fā)送通知或文件,則視為已送達(dá)。(三)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論