事業(yè)單位勞動(dòng)合同

最新事業(yè)單位勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.合同目的本合同旨在明確甲方作為事業(yè)單位與乙方作為勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保證雙方的合法權(quán)益得到保障。2.適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因工作而產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于乙方在甲方單位內(nèi)的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定。3.合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止。2.無固定期限若符合法律法規(guī)規(guī)定的無固定期限勞動(dòng)合同條件，本合同為無固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起生效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動(dòng)合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)描述]，工作任務(wù)完成時(shí)，本合同終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容（1）乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職位]工作。（2）乙方的工作職責(zé)包括但不限于：[詳細(xì)列出工作職責(zé)和工作任務(wù)]。（3）乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.工作地點(diǎn)（1）乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。（2）如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行[工作制，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。（2）乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)]。（3）如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）年假：乙方在甲方工作滿[X]年，享有[X]天年假；工作滿[X]年不滿[X]年的，享有[X]天年假；工作滿[X]年以上的，享有[X]天年假。（3）病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提供病假證明，病假期間的工資待遇按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（4）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成（1）乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，由以下部分構(gòu)成：基本工資：[具體數(shù)額]元。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。津貼補(bǔ)貼：[列出各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼的名稱和數(shù)額，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]。2.工資支付方式（1）甲方每月[支付日期]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]支付乙方上月工資。（2）如遇法定節(jié)假日或休息日，工資支付日期順延。3.福利待遇（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（2）甲方為乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、體檢、節(jié)日福利等]。六、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）甲方應(yīng)在乙方入職后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（3）乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。2.住房公積金（1）甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。（2）甲方應(yīng)在乙方入職后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并按時(shí)足額繳存住房公積金。（3）乙方應(yīng)配合甲方提供辦理住房公積金所需的相關(guān)資料。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。（2）甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的，減少職業(yè)危害。2.勞動(dòng)條件（1）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。（2）甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)技能提升機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力和職業(yè)素質(zhì)。3.職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場(chǎng)所和條件。（2）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)覺和處理職業(yè)病危害因素對(duì)乙方健康的影響。八、勞動(dòng)合同的履行和變更1.勞動(dòng)合同的履行（1）雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.勞動(dòng)合同的變更（1）本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的勞動(dòng)合同文本經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，原勞動(dòng)合同文本繼續(xù)有效，但變更內(nèi)容與原合同內(nèi)容不一致的，以變更后的合同內(nèi)容為準(zhǔn)。（3）雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和實(shí)際情況，對(duì)本合同的部分條款進(jìn)行變更，但不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除（1）雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；[其他解除合同的情形，如勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的等]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.勞動(dòng)合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第九條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第九條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第九條第（4）項(xiàng)第（5）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.賠償金（1）甲方違反本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后[具體保密期限]年。（3）若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。若甲方未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。（3）若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，同時(shí)賠償甲方因此遭受的損失。十二、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)事項(xiàng)（1）甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，包括但不限于業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。（2）培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)的，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后按照甲方的要求為甲方服務(wù)一定期限。若乙方在服務(wù)期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金。2.服務(wù)期約定（1）服務(wù)期的期限根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和費(fèi)用等因素確定，具體服務(wù)期限為[具體服務(wù)期限]年。（2）若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在接到調(diào)解申請(qǐng)后的[規(guī)定時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)按照協(xié)議履行；調(diào)解不成的，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁雙方不愿協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。4.訴訟若乙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日