入職合同銷售人員勞動合同

入職合同銷售人員勞動合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“銷售人員”）：第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方加入甲方公司從事銷售工作的事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，履行各自的權利和義務。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。第二章工作內(nèi)容及職責2.1乙方在甲方擔任銷售崗位，主要負責以下工作：（1）負責甲方產(chǎn)品的銷售及推廣；（2）根據(jù)市場需求，開拓新客戶，維護老客戶；（3）完成甲方下達的銷售任務及業(yè)績指標；（4）參與銷售團隊的建設及管理工作。2.2乙方應具備以下基本素質(zhì)：（1）具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神；（2）具備一定的市場營銷知識及銷售技巧；（3）具備較強的責任心和執(zhí)行力。第三章勞動報酬及福利3.1乙方在合同期內(nèi)的勞動報酬由以下幾部分組成：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）提成：按照實際銷售額的____%計算；（3）獎金：根據(jù)乙方年度業(yè)績及公司規(guī)定發(fā)放。3.2甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四章勞動合同終止及解除4.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如需終止或解除勞動合同，應提前____天書面通知對方。4.2在以下情況下，甲方有權單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。4.3在以下情況下，乙方有權單方面解除勞動合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權益。第五章保密及競業(yè)限制5.1乙方在合同期間及解除、終止勞動合同后____年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密事項予以保密。5.2乙方在解除、終止勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的公司從事相同或相似的職務。5.3甲方應支付乙方保密費用，具體金額及支付方式雙方另行約定。第六章培訓與發(fā)展6.1甲方應根據(jù)乙方的崗位需求，提供相應的崗位培訓，保證乙方能夠勝任工作。6.1.1培訓內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務、市場分析等。6.1.2培訓形式包括但不限于內(nèi)部講座、外部培訓、網(wǎng)絡課程、實地考察等。6.2甲方應鼓勵和支持乙方參加職業(yè)資格認證和繼續(xù)教育，以提升個人職業(yè)能力。6.2.1甲方應根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓和考試費用支持。6.2.2乙方取得相關職業(yè)資格證書后，甲方應按照公司規(guī)定給予相應的職位晉升或薪酬激勵。第七章工作時間與休息休假7.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要安排。7.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利。7.1.2乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。7.2甲方應合理調(diào)整乙方的工作與休息時間，保證乙方的工作與生活平衡。7.2.1甲方應遵守國家關于工作時間的相關法律法規(guī)，不得安排乙方加班，確有需要時，應按照國家規(guī)定支付加班費。第八章勞動紀律與獎懲8.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，維護公司形象。8.1.1乙方應按時完成工作任務，不得無故遲到、早退或曠工。8.1.2乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得有損害公司利益的行為。8.2甲方應根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予相應的獎勵或懲罰。8.2.1甲方對乙方表現(xiàn)突出，為公司創(chuàng)造顯著效益的，應給予物質(zhì)獎勵或職位晉升。8.2.2乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響的，甲方有權給予警告、處罰甚至解除勞動合同。第九章勞動爭議處理9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.1.1若協(xié)商不成，任何一方均有權向公司所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.1.2若調(diào)解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2甲乙雙方應遵守國家關于勞動爭議處理的法律法規(guī)，尊重仲裁委員會或人民法院的裁決。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。10.1.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同簽訂后，甲乙雙方應各自履行合同約定的義務，未經(jīng)對方同意，不得擅自變更或解除合同。10.2.1如因不可抗力等因素導致合同無法履行，甲乙雙方應協(xié)商解決，根據(jù)實際情況部分或全部免除對方的責任。第十一章違約責任11.1若甲方違反本合同約定，導致乙方合法權益受到損害，甲方應承擔相應的違約責任。11.1.1若甲方未按時支付乙方工資，應按應付工資的_____%支付違約金。11.1.2若甲方違反合同解除或終止勞動合同，應支付乙方經(jīng)濟補償金，并按乙方____個月工資的標準支付賠償金。11.2若乙方違反本合同約定，導致甲方損失，乙方應承擔相應的違約責任。11.2.1若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在職期間年薪的____倍。11.2.2若乙方違反競業(yè)限制，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在職期間年薪的____倍。第十二章合同變更、續(xù)簽12.1在合同期限內(nèi)，若雙方同意變更合同內(nèi)容，應書面簽訂變更協(xié)議。12.1.1變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同到期后，若雙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，應提前____天協(xié)商續(xù)簽事宜。12.2.1續(xù)簽合同應遵循公平、自愿的原則，并書面簽訂新的勞動合同。第十三章合同的解除與終止13.1在以下情況下，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。13.2在以下情況下，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益。第十四章爭議解決14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。14.1.1若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。14.1.2若調(diào)解不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2雙方應遵守國家關于勞動爭議處理的法律法規(guī)，尊重仲裁委員會或人民法院的裁決。第十五章其他事項15.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同未盡事宜，可由甲乙