離職后保密協(xié)議書

離職后保密協(xié)議書合同編號(hào)：__________以下是一份離職后保密協(xié)議書的模板：一、引言本協(xié)議由[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與[離職員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“員工”）于[簽署日期]簽訂，旨在明確員工在離職后對(duì)公司保密信息的保密義務(wù)和責(zé)任。二、定義與解釋1.“保密信息”指公司在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或離職后，以任何形式向員工披露或員工獲得的與公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)、客戶、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、專有技術(shù)、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。2.“離職”包括員工因任何原因與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是否有書面協(xié)議。3.“披露”指以口頭、書面、電子或其他任何形式向第三方傳達(dá)保密信息。三、保密信息的范圍1.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、客戶關(guān)系、供應(yīng)商信息、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅等。2.公司的專有技術(shù)，包括但不限于公司的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、軟件代碼、算法等。3.公司的客戶信息，包括但不限于客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶交易記錄等。4.公司的財(cái)務(wù)信息，包括但不限于公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算等。5.公司的其他保密信息，包括但不限于公司的內(nèi)部規(guī)章制度、培訓(xùn)資料、會(huì)議記錄等。四、保密義務(wù)1.員工在離職后，應(yīng)繼續(xù)對(duì)公司的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.員工應(yīng)僅在履行工作職責(zé)所需的范圍內(nèi)使用保密信息，不得將保密信息用于個(gè)人利益或其他未經(jīng)公司授權(quán)的目的。3.員工應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息的安全，不得將保密信息存儲(chǔ)在不安全的介質(zhì)中或通過(guò)不安全的網(wǎng)絡(luò)傳輸。4.員工應(yīng)遵守公司的保密制度和規(guī)定，如公司有相關(guān)的保密培訓(xùn)，員工應(yīng)參加并遵守培訓(xùn)內(nèi)容。五、保密期限1.保密期限為本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。2.即使保密信息已成為公開信息，員工仍應(yīng)遵守本協(xié)議的其他條款，不得披露或使用在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或離職后獲得的保密信息。六、保密措施1.公司將采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施保護(hù)保密信息的安全，如設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限、加密數(shù)據(jù)等。2.公司將定期對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和能力。3.員工應(yīng)配合公司采取的保密措施，如不得擅自更改公司的保密系統(tǒng)設(shè)置等。七、使用限制1.員工在離職后，不得將保密信息用于與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的目的，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或組織中工作或提供服務(wù)。2.員工在離職后，不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，如自行開發(fā)與公司類似的產(chǎn)品或服務(wù)等。八、保密信息的披露1.員工在未經(jīng)公司書面同意的情況下，不得向任何第三方披露保密信息。2.如員工發(fā)覺(jué)第三方正在或可能正在披露公司的保密信息，應(yīng)立即通知公司，并協(xié)助公司采取必要的措施保護(hù)保密信息的安全。九、違約責(zé)任1.如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并采取必要的措施消除違約影響。2.如員工的違約行為給公司造成損失，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于公司因員工的違約行為而遭受的直接損失和間接損失。3.公司有權(quán)從員工的離職補(bǔ)償或其他應(yīng)得款項(xiàng)中扣除員工應(yīng)承擔(dān)的賠償金額。十、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國(guó)法律。2.如雙方在本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩