2025年中外合資企業(yè)員工休假福利協(xié)議

2025年中外合資企業(yè)員工休假福利協(xié)議甲方：____中外合資企業(yè)乙方：____中外合資企業(yè)員工鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為規(guī)范員工休假福利制度，保障員工合法權(quán)益，特制定本協(xié)議。一、休假類型及天數(shù)1.年假：乙方在____年____月____日至____年____月____日期間，累計(jì)工作滿____個(gè)月，可享受____天帶薪年假。2.病假：乙方因患病需要治療的，可享受最長(zhǎng)____天帶薪病假。3.產(chǎn)假：乙方女員工生育子女，可享受____天帶薪產(chǎn)假。4.陪產(chǎn)假：乙方男員工在女方生育期間，可享受____天帶薪陪產(chǎn)假。5.婚假：乙方結(jié)婚，可享受____天帶薪婚假。6.喪假：乙方直系親屬去世，可享受____天帶薪喪假。二、休假申請(qǐng)及審批1.乙方在休假前，需向甲方提出書面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)完成審批。對(duì)符合條件的申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。3.乙方休假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資及福利待遇。三、特殊情況處理1.乙方在特殊情況下，如家庭緊急事務(wù)等，需臨時(shí)請(qǐng)假，可向甲方提出口頭申請(qǐng)，并在事后____個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交書面申請(qǐng)。2.乙方在休假期間，如遇特殊情況需要延長(zhǎng)休假時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。____個(gè)工作日內(nèi)完成審批。3.乙方在休假期間，如因工作需要提前結(jié)束休假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。____個(gè)工作日內(nèi)完成審批。四、休假福利保障1.甲方應(yīng)確保乙方在休假期間享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。2.甲方應(yīng)在乙方休假結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理休假期間的工資及福利待遇結(jié)算。3.甲方應(yīng)定期對(duì)員工休假福利執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保乙方合法權(quán)益得到保障。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。4.本協(xié)議簽訂后，如遇國(guó)家政策調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年___