2025年度員工股票期權行使管理策劃協(xié)議

2025年度員工股票期權行使管理策劃協(xié)議甲方：____公司（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方為激勵公司員工，提高公司整體競爭力，特制定員工股票期權計劃。為確保員工股票期權行使的合規(guī)性、公平性和有效性，甲乙雙方經友好協(xié)商，就____年度員工股票期權行使管理策劃達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.1為了充分調動乙方的工作積極性，提高乙方的歸屬感和忠誠度，甲方決定實施員工股票期權計劃。1.2本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在____年度員工股票期權行使過程中的權利、義務和責任，確保期權計劃的順利實施。二、股票期權的基本情況2.1期權數(shù)量：甲方授予乙方股票期權的總數(shù)為____份。2.2期權類型：乙方所持有的股票期權為____（如：美國式、歐式）期權。2.3行權價格：乙方行權時，股票的行權價格為____元/股。2.4行權期限：自股票期權授予之日起，乙方有權在____年內行使股票期權。2.5行權條件：乙方需滿足以下條件方可行使股票期權：（1）乙方在甲方任職滿____個月；（2）乙方在任職期間表現(xiàn)良好，未發(fā)生嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為；（3）乙方在任職期間為公司創(chuàng)造了一定的經濟價值。三、股票期權行使管理3.1期權登記與通知（1）甲方應在股票期權授予后及時將期權登記在乙方名下，并向乙方發(fā)出書面通知，通知內容包括期權數(shù)量、行權價格、行權期限等。（2）乙方應在收到書面通知后，按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。3.2行權程序（1）乙方在行權期限內，可根據(jù)自身實際情況決定是否行使股票期權。（2）乙方決定行權時，應向甲方提交書面申請，申請內容包括行權數(shù)量、行權價格等。（3）甲方在收到乙方行權申請后，應在____個工作日內審核完畢，并將審核結果通知乙方。（4）審核通過后，甲方應協(xié)助乙方辦理股票期權行權手續(xù)，并將行權結果通知乙方。3.3行權費用（1）乙方行權時，應按照行權價格支付相應的行權費用。（2）甲方應在行權費用支付后，將相應的股票過戶至乙方名下。四、股票期權行使的特殊情況4.1乙方離職（1）乙方在股票期權授予后離職的，甲方應根據(jù)乙方離職時的期權持有情況，按照以下原則處理：①乙方離職時，已滿足行權條件的股票期權，乙方有權繼續(xù)持有并行使；②乙方離職時，未滿足行權條件的股票期權，甲方有權予以收回。（2）乙方離職后，甲方不再對乙方進行股票期權授予。4.2甲方發(fā)生重大事項（1）甲方發(fā)生重大事項，如：公司重組、并購、上市等，可能影響股票期權價值的，甲方應及時通知乙方。（2）在重大事項發(fā)生期間，乙方不得行使股票期權。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權利和義務，如一方違反本協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。5.2如因甲方原因導致乙方無法正常行使股票期權，甲方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7