2025年企業(yè)間人才培養(yǎng)與交流協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本

2025年企業(yè)間人才培養(yǎng)與交流協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司鑒于甲方和乙方在____行業(yè)均具有豐富的人才資源和培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，為了充分發(fā)揮雙方優(yōu)勢，加強(qiáng)企業(yè)間人才培養(yǎng)與交流，促進(jìn)雙方共同發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在建立甲乙雙方長期、穩(wěn)定的人才培養(yǎng)與交流合作關(guān)系，通過資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。二、人才培養(yǎng)與交流內(nèi)容1.甲方為乙方提供以下人才培養(yǎng)與交流服務(wù)：（1）選派優(yōu)秀員工到乙方進(jìn)行短期交流學(xué)習(xí)，交流期限為____個(gè)月。（2）為乙方員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等課程，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（3）協(xié)助乙方開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，提供培訓(xùn)師資、課程設(shè)置等支持。2.乙方為甲方提供以下人才培養(yǎng)與交流服務(wù)：（1）選派優(yōu)秀員工到甲方進(jìn)行短期交流學(xué)習(xí)，交流期限為____個(gè)月。（2）為甲方員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等課程，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（3）協(xié)助甲方開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，提供培訓(xùn)師資、課程設(shè)置等支持。三、人才培養(yǎng)與交流流程1.雙方應(yīng)在每年____月前，根據(jù)實(shí)際需求，提出下一年度人才培養(yǎng)與交流計(jì)劃。2.雙方應(yīng)在計(jì)劃確定后____個(gè)工作日內(nèi)，完成人員選拔和交流準(zhǔn)備工作。3.交流期間，雙方應(yīng)確保交流人員的工作和生活條件，為其提供必要的支持和幫助。4.交流結(jié)束后，雙方應(yīng)對交流人員進(jìn)行評價(jià)，總結(jié)交流成果，為下一輪交流提供參考。四、費(fèi)用承擔(dān)1.雙方在人才培養(yǎng)與交流過程中發(fā)生的費(fèi)用，按照以下原則承擔(dān)：（1）人員交流費(fèi)用：甲方人員到乙方交流，乙方承擔(dān)住宿、交通等費(fèi)用；乙方人員到甲方交流，甲方承擔(dān)住宿、交通等費(fèi)用。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：雙方為對方員工提供的培訓(xùn)課程，費(fèi)用由對方承擔(dān)。2.雙方應(yīng)在人才培養(yǎng)與交流過程中，合理控制費(fèi)用，確保費(fèi)用支出符合實(shí)際需求。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.雙方在人才培養(yǎng)與交流過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對涉及對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。2.雙方在交流過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸各自企業(yè)所有。如需合作開發(fā)，雙方應(yīng)簽訂相關(guān)合作協(xié)議。六、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)約。七、爭議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律