



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
創(chuàng)業(yè)投資公司員工保密協(xié)議2025甲方(以下簡稱“公司”)名稱:____創(chuàng)業(yè)投資公司地址:____乙方(以下簡稱“員工”)姓名:____身份證號:____鑒于甲方是一家專業(yè)從事創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務的公司,乙方作為甲方員工,將在工作中接觸到甲方的重要商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等,為保護甲方的合法權益,雙方經(jīng)充分協(xié)商,自愿簽訂本保密協(xié)議。一、保密內(nèi)容1.1商業(yè)秘密:包括但不限于甲方的投資策略、投資計劃、投資決策、投資項目、投資收益、合作伙伴、客戶信息、市場調(diào)研報告、財務報表、商業(yè)計劃書等與甲方業(yè)務相關的商業(yè)信息。1.2技術秘密:包括但不限于甲方研發(fā)的技術、產(chǎn)品、工藝、配方、設計、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫等與甲方業(yè)務相關的技術信息。1.3客戶信息:包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶聯(lián)系方式、客戶評價等與甲方業(yè)務相關的客戶信息。1.4其他保密信息:包括但不限于甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、市場分析、營銷策略等與甲方業(yè)務相關的其他保密信息。二、保密期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年。2.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算,至乙方離職或本協(xié)議約定的保密期限屆滿之日止。____年。三、保密義務3.1乙方在任職期間及保密期限內(nèi),應嚴格遵守甲方的保密制度,對所掌握的保密信息予以嚴格保密,不得以任何方式泄露給第三方。3.2乙方在保密期限內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得自行或與他人合作開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方業(yè)務相同或相似的產(chǎn)品或業(yè)務。3.3乙方在保密期限內(nèi),不得利用甲方的保密信息為個人或其他第三方謀取利益。3.4乙方在離職后,應繼續(xù)履行保密義務,不得以任何方式泄露甲方的保密信息。四、保密措施4.1甲方應對保密信息采取相應的保密措施,包括但不限于制定保密制度、設置保密等級、使用保密標識、簽訂保密協(xié)議等。4.2甲方應對保密信息的載體進行妥善保管,確保保密信息不被泄露、丟失或損壞。4.3甲方應對保密信息的傳遞、存儲、使用等進行嚴格管理,確保保密信息的安全。五、保密費用5.1甲方應按照國家相關規(guī)定,向乙方支付保密費用。保密費用的標準和支付方式由雙方協(xié)商確定。5.2保密費用支付后,乙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行保密義務。六、違約責任6.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務,甲方有權要求乙方立即停止違約行為,并承擔相應的違約責任。6.2如乙方泄露甲方的保密信息,給甲方造成損失的,乙方應賠償甲方因此所遭受的損失。6.3如乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權解除與乙方的勞動合同,并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024福建榕發(fā)置地有限公司選聘2人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年上半年安徽馬鞍山花山區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員39人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽馬鞍山含山縣融媒體中心招聘3人主持人(出鏡記者)易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025興安盟烏蘭浩特市司法局面向社會招聘實習生25人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年上半年安徽蚌埠固鎮(zhèn)縣新馬橋鎮(zhèn)選聘村級后備干部10人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2023年硫酸黏菌素類產(chǎn)品資金申請報告
- 2025年上半年安徽省亳州市直事業(yè)單位招考易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽安慶市宿松縣事業(yè)單位招聘工作人員91人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安慶文旅集團面向全國公開招聘人才易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年寧波市市域鐵路投資發(fā)展限公司社會招聘易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- GB/T 4292-2017氟化鋁
- GB/T 41-20161型六角螺母C級
- GB/T 3811-2008起重機設計規(guī)范
- CB/T 615-1995船底吸入格柵
- 11471勞動爭議處理(第10章)
- 2022年河南省對口升學計算機類專業(yè)課考試真題卷
- 人工智能賦能教育教學變革的研究
- 經(jīng)營性公墓建設標準
- 患教-頸動脈斑塊課件
- 審計部組織架構及崗位設置
- 流行性乙型腦炎PPT課件
評論
0/150
提交評論