2025年度短期勞動(dòng)力派遣合作協(xié)議

2025年度短期勞動(dòng)力派遣合作協(xié)議甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲乙雙方在業(yè)務(wù)合作中，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需甲方提供短期勞動(dòng)力派遣服務(wù)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條派遣崗位及人數(shù)1.1乙方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，向甲方提出短期勞動(dòng)力派遣需求，包括派遣崗位、人數(shù)、派遣期限等。1.2甲方根據(jù)乙方的需求，及時(shí)提供符合條件的勞動(dòng)力資源，并確保派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和素質(zhì)。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，即____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，可提前終止或延長(zhǎng)派遣期限，但需提前一個(gè)月通知甲方。第三條派遣人員的管理3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理，確保派遣人員具備乙方所需技能和素質(zhì)。3.2乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，對(duì)不符合要求的派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)整。3.3甲方應(yīng)確保派遣人員在乙方工作期間，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。第四條薪酬福利及社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的薪酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.2甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供派遣人員的工作環(huán)境、福利待遇等，確保派遣人員的合法權(quán)益。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任5.1如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，提前終止派遣協(xié)議，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：____%。5.2如甲方未能按照協(xié)議約定提供合格的派遣人員，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：____%。5.3任何一方違反協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲