2025年人力資源管理平臺(tái)保密協(xié)議

2025年人力資源管理平臺(tái)保密協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：____鑒于甲方作為人力資源管理平臺(tái)的提供方，乙方作為使用方，雙方在合作過(guò)程中將涉及部分敏感信息和商業(yè)秘密。為確保雙方利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議，共同遵守以下條款：一、保密內(nèi)容1.1甲方承諾對(duì)乙方在平臺(tái)注冊(cè)、使用過(guò)程中提供的個(gè)人信息、企業(yè)信息、員工信息、薪酬福利等數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格保密。1.2乙方承諾對(duì)甲方提供的平臺(tái)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息、市場(chǎng)策略等商業(yè)秘密進(jìn)行嚴(yán)格保密。1.3雙方在合作過(guò)程中所涉及的任何未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，均屬于保密內(nèi)容。二、保密期限2.1本保密協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2在保密協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。保密期限屆滿(mǎn)后，除非雙方另有約定，保密義務(wù)繼續(xù)有效。三、保密措施3.1雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取以下措施：（1）建立健全內(nèi)部管理制度，確保保密信息不被泄露。（2）對(duì)涉及保密信息的人員進(jìn)行保密教育，提高保密意識(shí)。（3）簽訂保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)。（4）采用技術(shù)手段對(duì)保密信息進(jìn)行加密、隔離等保護(hù)。3.2雙方不得在未經(jīng)對(duì)方同意的情況下，向第三方披露、提供或轉(zhuǎn)讓保密信息。四、保密責(zé)任4.1如一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：（1）立即停止違約行為。（2）采取有效措施消除違約后果。（3）向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為_(kāi)___元。（4）賠償對(duì)方因此遭受的損失。4.2如因不可抗力導(dǎo)致保密信息泄露，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。五、其他約定5.1本保密協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除、終止，均應(yīng)書(shū)面簽訂，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。5.2本保密協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.3本保密協(xié)議簽訂后，如雙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需終止合作，本保密協(xié)議仍具有法律效力。六、法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本保密協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、附則7.1本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本保密協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽名）：____代表（簽名）：____簽訂日期：____以上協(xié)議內(nèi)容，甲