2025年個人薪資合同范本

2025年個人薪資合同范本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下合同條款：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。1.2如乙方在合同期限內(nèi)達到甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行職責(zé)，完成甲方交付的各項工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。第三條薪資待遇3.1甲方支付給乙方的薪資為月薪制，月薪為人民幣____元整（大寫：____元整）。3.2甲方每月____日前支付乙方當(dāng)月薪資。如遇節(jié)假日，支付時間可順延。3.3乙方享有國家規(guī)定的各類假期，薪資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方在合同期間，如因工作需要加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。第四條社會保險與公積金4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。第五條勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方在工作中的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.2甲方支持乙方參加各類職業(yè)培訓(xùn)和考試，乙方取得相關(guān)證書后，甲方可視情況給予獎勵。第七條勞動合同的變更、解除與終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3在合同期限內(nèi)，如甲方未按約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)解除勞動合同。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，本合同自動終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2如甲方未按約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付薪資的____%。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由